Mitglied inaktiv
Hallo. Ich habe vor fast 9 Jahren meinen Arbeitsplatz unwissend schwanger gewechselt,war daher bei meinem neuen Arbeitgeber also in der Probezeit,bin dann in die Elternzeit gegangen und zwar hintereinander für drei mal drei Jahre. Meine letzte Elternzeit endet nun nächstes Jahr und ich weiss nicht recht wie ich mich verhalten soll. Soll ich mich dann gleich kündigen lassen,muss ich erst wieder erscheinen,wie ist das alles für mich am Besten? Mein Platz in dieser kleinen Arztpraxis ist schon längst wieder vergeben worden,ich kann mit meinen drei Kindern auch nicht mehr Vollzeit arbeiten und mein Arbeitgeber wollte schon mehrmals von mir das ich in der Elternzeit von mir aus kündige,was ich aber nicht getan habe.Daher bin ich mir nicht sicher das wenn ich dort vorspreche um eine Lösung zu finden auch gut beraten bin,wo kann ich mich sonst auch in Hamburg beraten lassen?Was tue ich nun? Lieben Dank für jede Hilfe und Tipps.
Hallo, Sie haben Anspruch auf den alten Platz - aber nicht auf TZ. Deshalb müssen Sie eigentlich selber kündigen-in dem Fall können Sie evtl. eine Sperre bekommen. Sie können sich aber auch TZ-arbeitslos melden Liebe Grüsse, NB
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