Posemuckel_2002
Hallo Frau Bader, Ich habe am 14.2.19 meinen Tony bekommen und ich habe auch fristgerecht die elternzeit und elterngeld alles eingereicht und auch bekommen. Ich habe aber bei meinem Arbeitgeber den 2.3. 20 angegeben als 1. Arbeitstag. Nun meine Frage, ich bekomme ja nur bis 14.2.20 Elterngeld, kann ich meinem Arbeitgeber ein Schreiben schicken, dass ich die Elternzeit verkürzen möchte und stattdessen meinen resturlaub nehme? Da es sowieso alles sehr böse auseinander gegangen ist als ich schwanger wurde, hoffe ich eigentlich auf eine Kündigung. Ich bin schon auf der Suche nach etwas neuem aber falls sich doch nichts ergibt das ich wenigstens alg 1 bekommen würde. Ich danke Ihnen für Ihre Antwort LG
Hallo, es gibt keinen Anspruch auf Verkürzung. Das kann der Ag einfach so ablehnen. Kündigen wird er deshalb wohl nicht. Liebe Grüße NB
mellomania
nein. du musstest dich für die ersten beiden jahre festlegen und das hast du gemacht. der arbeitgeber muss der verkürzung zustimmen.
Felica
Also auf eine Kündigung zu hoffen wäre so ziemlich das letzte worauf ich hoffen würde. Den das kann genauso eine Sperre nach sich ziehen. Warum sollte ein AG jemanden kündigen der sich nichts hat zuschulden lassen und eine Kündigungsschutzklage in kauf nehmen? Zumal der AF frühestens am Tag nach der EZ die Kündigung überreichen kann. Du dagegen müsstest, wenn du dotr nicht mehr arbeiten willst, 3 Monate vorher kündigen wenn genau auf EZ ende, sonst mit deiner vertraglichen. Würde also, wenn noch nicht geschehen, mich schnellst möglich ab das AA wenden und mich arbeitssuchend melden. Da kannst du dann auch klären ob und wann eine Sperre folgen würde und ob Anspruch auf ALG1. Arbeitssuchend kann man sich unabhängig davon ob man einen Job hat, das bedeutet lediglich das man was neues sucht. Nicht das man bereits von Arbeitslosigkeit bedroht ist. EZ vorzeitig beenden geht jedenfalls nur mit Zustimmung des AG. Ausser zum neuen Mutterschutz, da ist es auch so möglich. Auch Urlaub muss er nicht gewähren. Er kann, muss es aber nicht.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich war vor der Geburt meiner Tochter Vollzeit beschäftigt (mehr als 400 Mitarbeiter) und habe eine Elternzeit von 3 Jahren beantragt. Ich habe dem AG schriftlich mitgeteilt, dass ich nach 2 Jahren bis zu 20 h Teilzeit arbeiten möchte. Nun möchte mein Mann gerne das dritte Jahr Elternzeit nehmen, daher folgende Fragen: Muß mein ...
Alter Vertrag 25std wöchentlich. Elternzeit beantragt bis 01.01.2014. Moechte ab okt auf minijobbasis, 450euro arbeiten. Im neuen veraenderten vertrag steht drin nur auf 504€ möglich und als betreff: vorzeitige elternzeitbeendigung. Darf er das? Im vertrag steht auch nix ueber meine alten vertragsbedingungen die ich wieder nach der kita Eingewö ...
Hallo Frau Bader, gestern hatte ich mein Gespräch, wie es nach der Elternzeit (1 Jahr) in der Firma weitergeht. Normalerweise war alles schon vorher geklärt. Ich arbeite als Ass. der Geschäftsleitung in einer kleinen Firma (weniger als 15 Mitarbeiter!) allein mit 40 Wochenstunden. Nun möchten meine beiden Vorgesetzten eine neue Mitarbeiterin auf ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin zum 2 mal Schwanger und beziehe im moment noch Alg1. Das Arbeitslosengeld wird zum Mutterschutz 4.8.2015 ruhen.V. Entbindung ist der 15.9.2015. Damit ich Mutterschutzgeld in voller höhe erhalten möchte(AG plus KK), muss ich wohl die Elternzeit für das 1 Kind vorzeitig beenden lassen. Bei welcher Behörde mu ...
Liebe Frau Bader, vom Betriebsrat habe ich erfahren, dass mein Arbeitgeber zu meinem Wiedereinstieg nach der Elternzeit meine Vollzeitstelle auf eine 0,88 Stelle reduzieren will. Laut Zusatz zu meinem Arbeitsvertrag kann mein Arbeitgeber dies mit einer dreimonatigen Kündigungsfrist tun. (Wurde bei einer Stellenaufstockung vor 13 Jahren so verein ...
Hallo Ich habe letztes Jahr am 6.12. Meinen Sohn zur Welt gebracht. Zuvor habe ich 28 std/Woche gearbeitet. Ich habe drei Jahre Elternzeit beantragt (bis 2019) Ich wollte jetzt im Januar 2018 wieder arbeiten gehen mit 18std/Woche. Man darf ja während der Elternzeit bis zu 30std arbeiten gehen... Heute bekam ich einen Brief von meinem Arbeitge ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Frau hat einen Arbeitsvertrag, in dem geregelt ist, dass Sie je nach Bedarf zw. 32 und 40 Wochenstunden als Erzieherin eingesetzt werden kann. Sie hat vor der Elternzeit mehrere Jahre 37 Wochenstunden gearbeitet. Ihr Arbeitgeber will Sie jetzt nach Ende der Elternzeit auf 32 Wochenstunden runterstufen. Das hat f ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin vor einem Jahr (in meiner Elternzeit) an Brustkrebs erkrankt. Die Krankheit hat mich schon knapp 1000 Euro gekostet. Im Moment habe ich, da ich mich in Elternzeit befinde, keinen Anspruch auf Krankengeld. Nun endet meine Elternzeit zum Jahresbeginn und ich weiß jetzt schon, das meine Chemotherapie zu diesem Zeitpu ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Sollte ich nach einem Jahr erneut schwanger werden: Kann ich die Elternzeit vorzeitig beenden, auch ohne meine Arbeit wieder aufgenommen zu haben? Oder muss ich die Elternzeit bis zum Mutterschutz fortführen, obwohl ich in einer Kita ohnehin direkt ins Beschäftigungsverbot falle ...
Hallo Frau Bader, ich bin verbeamtete Lehrerin und noch bis Anfang Januar in Elternzeit. Da wir uns ein zweites Kind wünschen, stellt sich für mich die Frage, wie viel Gehalt ich bekomme, wenn ich während der Elternzeit erneut schwanger werde und ein Beschäftigungsverbot erhalten sollte. Würde ich dann nach dem vereinbarten Ende der Elternz ...