male2010
Liebe Frau Bader, vielen lieben Dank für Ihre Antwort. Um das Ganze noch etwas zu präzisieren: ich habe 2 Jahre Elternzeit beantragt - eines davon Vollzeit zuhause, das weiter mit Teilzeit. Nun habe ich statt 12 eine Verlängerung auf 14 Monate Elterngeld bekommen. Der letzte Elterngeldbezug ist somit am 23.12.2010 und muss somit die Anträge beim AG sowieso ändern. Nun möchte der AG, dass ich ab 24.12.2010 arbeiten komme oder Urlaub nehme. Ich möchte aber erst am 01.01.2012 arbeiten gehen und die Zeit 24.12.-31.12. in Elternzeit zuhause bleiben. Geht das in EZ zuhause bleiben für die Zeit oder kann der AG das ablehnen bzw. wirklich verlagen, dass ich Urlaub nehme? Wie müsste er es dann begründen? Ich habe nämlich das Gefühl, die wollen einfach nicht. Vielen lieben Dank nochmal für Ihre Antwort und viele Grüsse Male2010
Hallo, wenn Sie mind. 2 Jahre beanragt hatten, besteht ein Anspruch auf Verlängerung. Dann teilen Sie es einfach 7 Wo vorher schrftlich mit Liebe Grüsse, NB
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, Geplant War es Anfang Januar 2015 nach Ende meiner Elternzeit (2 Jahre) wieder arbeiten zu gehen. Nun bin ich erneut schwanger und habe vom Arzt ein Beschäftigungsverbot erhalten. Wie verhält sich das mit meinem Arbeitsverhältnis und Gehalt?
Hallo, erstmal wünsche Ixh ihnen schöne Weihnachten und entspannte Feiertage. Meine frage: Ich bin noch bis Oktober 15 in Elternzeit (2 Jahre Elternzeit beantragt ) Am 5.10. sollte ich wieder mit'm arbeiten Quasie beginnen. Ich möchte allerdings erst am 1.12. beginnen wegen familiärer Gründe. Ist ein späterer Beginn möglich -ich dacht ...
Ich habe für meine Tochter 12 Monate Elternzeit beantragt und arbeite seit Oktober wieder. Kann ich noch einmal ein Jahr Elternzeit beantragen das mir bezahlt wird? Oder würde ich für diese Zeit kein Elterngeld mehr bekommen da ich mir das volle Elterngeld auf 12 Monate auszahlen ließ, und dann vom Amt voll abhängig sein müsste? ? Aber ich habe j ...
Hallo Frau Bader, ich habe gleich mehrere Fragen. Erstmal die zeitnaheste: In unserem Betrieb wird Weihnachts- und Urlaubsgeld unabhängig davon wieviele Monate im Jahr man im Betrieb gearbeitet hat mit einem Freiwilligkeitsvorbehalt gezahlt. Ob gezahlt wird und wieviel % des Bruttolohns wird jedesmal nach der wirtschaftlichen Situation des Betri ...
Hallo, Meine Elternzeit endet am 15.11.2016. Bei einem Gespräch heute mit meinem Arbeitgeber teilte ich ihm mit, dass ich ab 1.1.2017 gerne wie bisher Teilzeit arbeiten möchte. Mein AG meinte jedoch, ich könne frühestens zum 1.4.2017 wieder einsteigen, weil sie Platzprobleme hätten. Mehrfach wurde betont, Arbeit wäre da, daran läge es nicht. Wie ...
Hallo Frau Bader, Ich bin zur Zeit in Elternzeit,verlängere auf 2 Monate bis Anfang Oktober 2017! Ich habe bereits Teilzeit beantragt,aber noch kein Feedback vom Arbeitgeber erhalten ob Teilzeit möglich oder eine Stelle für mich frei... ggf. werde ich eine Abfindung erhalten da keine Stelle für mich zu finden! Nun bin ich frisch schwanger!Wie ...
Sehr geehrte Frau Bader, können Sie mir sagen wie es sich im folgenden Fall rechtlich verhalten würde. Angenommen, man befindet sich im zweiten Jahr der Elternzeit. Mit dem Arbeitgeber wurden auch 2 Jahre vereinbart. Erster Arbeitstag wäre Anfang Januar 2019. Nun besteht eine neue Schwangerschaft und der voraussichtliche Entbindungstermin ist im ...
Hallo Frau Bader, ich habe 2 Jahre Elternzeit beantragt und auch bis zum Ende genommen. Danach die Arbeit fristgerecht am 10.10.2018 wieder aufgenommen - arbeite also fast 5 Monate schon wieder. Würde jetzt aber doch spontan gerne nochmal ein halbes Elternzeit nehmen, so schnell wie möglich (Tochter jetzt 2 Jahre und 5 Monate alt). Muss mein AG ...
Guten Tag, Ich beziehe aktuell Elterngeld noch bis 27.9.19. Mein Vertrag beim alten Arbeitgeber endete befristet 12/18. Insgesammt war ich im September12 Monate nach Geburt zuhause mit ElterngeldBezug. Nun habe ich allerdings erst zum Januar 2020 einen Kitaplatz bekommen und fange bei meiner neuen Stelle zum 1.2.20 an. Gibt es denn irgendwelche Ge ...
Ich habe vor der Geburt meiner zwillinge (November 2019 geburt) mit meinem Arbeitgeber schriftlich vereinbart, dass ich im Juli wieder in teilzeit arbeiten komme. Ich habe aber gemerkt, dass dies noch zu früh ist. Muss der Arbeitgeber nun zustimmen, wenn ich zum Beispiel erst wieder im November arbeiten kommen möchte? Ich habe 6 Jahre elternzeit a ...