Milka14
Guten Tag! nach der Geburt arbeite ich weiter von zuhause aus. keine Elternzeit, kein Elterngeld. Frage: kann mein Mann 3 Monate Elterngeld nehmen, wenn das Baby 9 Monate alt ist? vielen Dank!
Hallo, ja, das geht. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Ja. Ihr habt 14 Monate, die ihr verteilen könnt. Wenn Du Zuhause arbeitest und ja vielleicht deine Stunden reduziert hast, wäre es für Dich trotzdem eine Möglichkeit EG zusätzlich zu beantragen. Dein aktueller Verdienst wird da zwar gegengerechnet, aber wenn dein Mann die Monate nicht nimmt, warum dann auf das Geld verzichten? Oder Dein Mann möchte vielleicht TZ arbeiten eine Weile und kann dazu ergänzen EG beantragen. Das ist zumindest etwas Geld mehr. LG Lilly
Felica
Du willst wirklich VZ arbeiten nach dem Mutterschutz? Nenne ich mutig mit einem Säugling. Falls nur TZ, dann rate ich dir melde EZ an und auch EG. Bis zu 30 Std darfst du bei beidem arbeiten und bei EG Plus sind die freigrenzen höher, es würde einen Teil des Verlustes mindern. Dein Mann kann trotzdem noch EG beziehen. Ihr könnt 14 normale EG Monate verteilen, 2 werden dir für Mutterschutz abgezogen mindestens 2 müsste dein Mann nehmen um überhaupt Anspruch zu haben. Ein EG Monat entspricht dazu 2 EG Plus Monaten. EG Plus ist genau für den Fall gedacht wo nach Mutterschutz wieder gearbeitet wird.
M123-Kiwu-dopp.frg-Mail-ungültig
Ich möchte mal Mut machen: Ich habe nach dem Mutterschutz auch Vollzeit und Größtenteils von zu Hause gearbeitet. Unser Kind war aber auch sehr pflegeleicht und hat die ersten 6 Monate sehr viel geschlafen, so dass das sehr gut geklappt hat. Wenn die Kinder mobiler werden, ist es natürlich auch toll mehr Zeit zu haben und in Teilzeit zu arbiteen. So wie ihr es vor habt, funktioniert es. aber: Elterngeld und Elternzeit sind zwei paar Schuhe. Falls du eh ein paar Stunden reduzierst (Max. Bis 30h) macht es Sinn aufgrund des Kündigungsschutzes in Elternzeit zu arbeiten und sofern es doch nachträglich notwendig ist, kannst du noch problemlos Stunden reduzieren (ohne Elternzeit könnte sich dein AG querstellen). Wenn du bis 30h arbeitest, Koenntest du auch noch 18 Monate Elterngeld Plus nehmen. Elternzeit hat jeder von Euch 36 Monate. AcHtung: mit dem Erstantrag für die Elternzeit legt ihr euch für die ersten 2 Jahre beim Arbeitgeber fest.
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