a.latina
Hallo ich bin in der 12 ssw, hab mein Chef heute gesagt, mein Vertrag wird natürlich nicht verlängert, geht bis 15.04.215, das Baby bekomme ich am 27.04.2014. Mein Chef möchte mir BV geben (freiwillig) bis der Vertrag ausläuft, da ich in der Gastronomie arbeitet. Was soll ich machen? Was ist danach? Wer ist für mich zuständig? Wenn mein Chef mir ein Beschäftigungsverbot erteilt wer bezahlt mir dann mein Gehalt??? Bitte Hilfe
Hallo, 1. In einem BV bekommen Sie den Lohn weiter 2. Drei Monate vor Ende des Vertrages müssen Sie sich spätestens bei der AfArbeit melden 3. Sie bekommen dann bis zum Beginn des Mutterschutzes ArbGeld I u im Mutterschutz leistungen von der KK Liebe Grüße NB
Colien07022004
Hallo, wenn Dir dein Chef ein BV gibt, bekommst du bis zum Mutterschutz dein durchschnittliches Gehalt weiter und dein Chef erhält es von der Krankenkasse mit einem kleinen Bonus zurück. Du machst kein Minus, ausser dass du natürlich kein Trinkgeld mehr erhälst (dein vereinbartes Festgehalt schon). 6 Wochen vor der Geburt gehst du in Mutterschutz. Da erhälst du das Geld von der Krankenkasse und den Muschu-zuschuss von deinem Arbeitgeber. Was aber mit den 12 Tagen zwischen Vertragsende und Geburtstermin ist, kann ich Dir nicht beantworten. Das Mutterschaftsgeld erhält man in einem Betrag (6 Wochen komplett und nach der Geburt die 8 Wochen komplett) evtl werden dann einfach die 12 Tage abgezogen. Frau Bader kann dir sicher sagen, wie es sich mit den 8 Wochen nach Geburt verhält. Das Elterngeld berechnet sich anhand des Verdienstes der letzten 12 Monate, davon ca 65% plus Kindergeld. Für den Rest ist der Vater finanziell zuständig. Lebst du mit ihm zusammen, dann ist es ja klar, solltest du getrennt sein, dann zahlt er Unterhält für sein Kind. Frau Bader wird dir sicher alles nochmal genauer erklären! LG
Sternenschnuppe
Und Betreuungsunterhalt für die Mutter bis das Kind 3 ist. Sofern er leistungsfähig ist.
a.latina
Danke :) Hab noch Fragen, bitte Hilfe :o So ich melde mich 3 Monate vorher Arbeitslos, werden Sie nichts sagen da ich schwanger bin und ich nicht zur Verfügung stehe? Wenn ich danach Elternzeit nehmen möchtet und ich Arbeitslosigkeit abmeldet, wer bezahlt die Krankenkasse, da mein Freund ich nicht verheiratet sind?
Ähnliche Fragen
Guten Tag , ich habe einen befristeten Werkstudentenvertrag von 20 Wochenstunden . Über meine Krankenkasse besteht kein Anspruch auf Zahlungen im Beschäftigungsverbot und im Mutterschutz , aufgrund meiner Sozialversicherung als Werkstudentin. habe ich in der Schwangerschaft Anspruch auf eine Fortzahlung des Gehalts vom Arbeitgeber her , im B ...
Guten Abend Frau Bader, Meine gesamten Kollegen und ich haben eine Gehaltserhöhung zugesichert bekommen, da wir in eine höhere Qualifikations-Gruppe eingestuft wurden, doch meine Gehaltserhöhung wurde mir nun aufgrund meiner Schwangerschaft verweigert mit der Begründung, dass ich ja länger ausfallen werde. Wenn das so bleibt, verdiene ich weni ...
Ich bin noch nicht schwanger. Ich werde, laut Vertrag, am 01.01.2026 befördert. Die Voraussetzungen dafür sind ebenfalls vertraglich festgehalten: 1. bis dahin in Vollzeit arbeiten und 2. Trainingsangebote wahrnehmen. Ich möchte diese Beförderung auf jeden Fall mitnehmen, um nach der Elternzeit eine gute Voraussetzung zu haben. Meine Frage: darf ...
Hallo Frau Bader, ich habe ein Kind im sep 2024 geboren und bin selbstständig die Bemessungzeitraum war festgelegt steuerlich Jahre 2023 .Ich habe ein Änderung Bemessungszeit Antrag bei Elterngeld Stelle aufgrund Schwangerschaft bedingt Krankheit gestellt .Ich hatte ein stilles Geburt am 31.12.2022 und dadurch mein Gebärmutter Schwerverletzt wa ...
Sehr geehrte Frau Bader, anbei schreibe ich Ihnen, da ich einige Fragen hätte. Derzeit befinde ich mich in Elternzeit bis zum 26.02.2026. Mein Mann und ich planen dieses Jahr ein zweites Kind. Beim ersten Kind habe ich ein sofortiges Beschäftigungsverbot erhalten, da ich beim Hals-Nasen-Ohren Arzt arbeite. Meine Fragen ...
Hallo Frau Bader, ich versuche mein Glück bei Ihnen:) 2023 kam mein erster Sohn zur Welt. Zu Beginn meiner Schwangerschaft wurde ich aufgrund meiner Tätigkeit als Dentalhygienikerin direkt ins BV geschickt. Im November 2024 entschied ich mich als Minijoberin bei meiner Arbeitgeberin freitags für 4h zu arbeiten. Nun bin ich erneut schwan ...
Guten Tag Frau Bader. Meine Frau ist als Tierärztin im Beschäftigungsverbot, da sie noch stillt. Zuvor war sie während der Schwangerschaft ebenfalls im Beschäftigungsverbot. Jetzt war der Plan, dass sie im Sommer abstillt (unsere Tochter ist dann ein Jahr) und wieder in Teilzeit arbeitet und mit Elterngeld Plus aufstockt. Eigentlich war ...
Sehr geehrte Fr. Bader Ich bin derzeit in der 36 Woche schwanger meine Firma wo ich beschäftigt war ist wo ich in der 29 Woche Schwangerschaft in Insolvenz angemeldet meine Mutterschutzfrist ist ab dem 11.06.2025 bis 22.07.2025 da der Entbindungstermin steht der 23.07.2025 meine Frage ist wärende ich gekündigt jetzt oder wie läuft das gan ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinem Arbeitgeber am 16.06. mitgeteilt, dass eine Schwangerschaft besteht. Am 26.06. erhielt ich per Post ein Schreiben, dass ab dem 1.08. meine monatliche Funktionszulage für die Unterstützung der Store Managerin entfiele. Mit der Bitte um Unterschrift und Rücksendung. In der Änderung zum Anstellu ...
Hallo Frau Bader Hier kurz meine Situation: Ich bin mit meinem zweiten Kind in der 7Ssw (noch kein mutterpass) und noch in der Elternzeit. Nun steht mit meinem derzeitigen Arbeitgeber ein Vertragsgespräch an da ich meine Elternzeit eher beenden möchte um wieder Gehalt zu bekommen. Zu meinen Fragen: - Ist es rechtens einen Vertrag a ...