Tiger91
Hallo Frau Bader, Und zwar ist meine Frage ich habe heute ein BV verbot von meinem Frauenarzt bekommen. Ich bin als Reinigungskraft in der Schule tätig und jetzt ist meine Frage muss mir mein Arbeitgeber meine Lohnfortzahlung bezahlen auch wen die Schulferien da sind. Oder bleibe ich in den Wochen ohne Lohn sitzen. Wie sieht es für mich da aus. Immerhin heißt es ja der Arbeitgeber muss dich in der Zeit voll bezahlen. Nur wurde heute behauptet das es passieren kann das ich in der Zeit wo Ferien sind nichts bekomme. Vielen Dank schonmal Liebe Grüße
Hallo, üblicherweise ist für ein Beschäftigungsverbot der Arbeitgeber zuständig, der eine Gefährdungsprüfung vornehmen muss. Nur in Ausnahmefällen, zum Beispiel bei Mobbing, kann der Frauenarzt ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Das ist für sie erheblich, denn das Beschäftigungsverbot ist möglicherweise unwirksam. Sollte das Beschäftigungsverbot zurecht ausgesprochen sein erhalten Sie den Lohn, den Sie ohne Beschäftigungsverbot erhalten würden und der vertraglich geschuldet ist. Liebe Grüße NB
KielSprotte
Also 1. ist dein FA nicht für ein BV zuständig welches den Arbeitsplatz betrifft, sondern der AG. Und 2. wie ist es denn normal? Bekommst du ein gleichmäßiges Gehalt, egal ob Schulzeit oder Ferien, oder wirst du nach geleisteten Stunden bezahlt?
Tiger91
Hallo, also ich habe eine Vertrag mit meinen täglichen std. Sind Schulferien müssen wir unser Urlaub nehmen oder unbezahlten Urlaub. Es könnte natürlich auch sein das wir wo anderster hin geschickt werden.
cube
Du erhältst im BV das, was du auch normalerweise bekommen hättest. Wurden die Ferien also bisher nicht bezahlt, dann bekommst du auch mit BV in den Ferien kein Geld.
mellomania
denn dafür ist ganz alleine dein AG zuständig. du kannst jederzeit woanders arbeiten (wo soll eigentlich die gefahr sein?). die kk kann das anzweifeln, da arbeitsplatzbezogene bv nur über die gefährdungsbeurteilung, die gemacht werden muss, ausgesprochen werden dürfen. eben vom AG. du erhälst das was du ohne bv bekommst, wenn der AG das bv ausspricht. ansonsten setzt er dich anderweitig ein.
cube
Wenn du ein wechselndes Einkommen hast, weil du nicht jeden Monat die gleiche Stundenzahl arbeitest, errechnet sich dein Gehalt aus dem Durchschnitt der letzten 3 Monate vor dem BV. Allerdings haben die anderen Foristen auch Recht - ein BV für den Arbeitsplatz stellt der AG aus. Du teilst also deinem AG deine Schwangerschaft mit, dieser macht eine Gefährdungsbeurteilung und entscheidet dann, ob er dich gar nicht oder an anderer Stelle als bisher einsetzen kann. Tatsächlich könnte die Krankenkasse also das BV durch den FA anzweifeln. Bzgl. in den Ferien entweder Urlaub nehmen, unbezahlten Urlaub oder woanders arbeiten: sehr merkwürdig: der AG kann Betriebsferien anordnen und dafür musst dann maximal 1/3 des Jahresurlaubes nehmen. Der AG kann also nicht einfach über deinen Urlaub verfügen wie er lustig ist. Ingesamt hört sich das für mich seltsam an mit Urlaub nehmen, unbezahlten Urlaub oder woanders einsetzen. Aber evt. ist das nur mißverständlich beschrieben.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, bekommt man auch im Minijob bei Berufsverbot weiterhin Lohn ausgezahlt? Wenn ja, wird da der durchschnittliche Verdienst der letzten drei Monate genommen? Über Ihre Antwort freue ich mich sehr. Mfg
Hallo und schöne Feiertage, habe heute einen Brief von meiner Krankenkasse bekommen das meine Versicherung am 12.11.2022 beendet wurde. Dies habe ich natürlich am Anfang nicht verstanden. Mein Sohn ist am 13.11.2022 3 Jahre alt geworden. Hatte Elternzeit für drei Jahre genommen schön und gut. Habe aber nachdem er 22 Monate Alt war als minij ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hatte im November und Dezember jeweils 12 Tage sowie im Januar 5 Tage unbezahlten Urlaub. Die restliche Zeit habe ich normal gearbeitet. Meine Frage ist nun, ob bei einem Berufsverbot (bei Schwangerschaft) das normale Gehalt oder das durch den unbezahlten Urlaub reduzierte Gehalt zu Grunde gelegt wird? Für die Berechnu ...
Ich habe eine Frage zur 2. Schwangerschaft, direkt nach der Elternzeit des 1. Kindes. In der ersten Schwangerschaft bekam ich aufgrund meiner Arbeit ein Beschäftigungsverbot. Dieses würde ich für das zweite geplante Kind auch bekommen, da ich in einer Tierarztpraxis als Schwangere nicht arbeiten darf. Meine Frage : Welches Geld werde ich ...
Hallo zusammen, Ich war jetzt 14 Wochen aufgrund einer Fehlgeburt krankgeschrieben. Nun bin ich seit 3 Tagen wieder ganz normal mit 8 Stunden am Tag arbeiten und habe gerade festgestellt, dass ich wieder schwanger bin (freu). Nun habe ich Angst es meinem AG mitzuteilen. Ist es jetzt schon wieder möglich ins BV geschickt zu werden oder muss ich ...
Hallo liebe Frau Rechtsanwältin, ich habe folgende Frage Ich arbeite im medizinischen Bereich hauptsächlich im Nachtdienst die natürlich sehr gut bezahlt werden. Meine Frage ist wenn ich schwanger werden würde wie genau wird dann im Berufsverbot mein Mutterschutzgeld gezahlt? Ich habe oft gelesen das der Durchschnitt der letzten 3 Monat ...
Hallo, ich weiß, dieses Thema wurde schon häufiger behandelt, allerdings wurde meine Frage dazu glaube ich bisher nicht beantwortet. Ich bin Tierärztin und wurde in meiner Schwangerschaft trotz prinzipieller Arbeitsbereitschaft ins BV geschickt. Nun hat man als Tierarzt ja eine Fortbildungspflicht. Während der Elternzeit ruht diese. Aber wie is ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bekomme ein Berufsverbot Pflichtbedingt durch meinen Betrieb da ich schwanger bin und keinerlei Tätigkeit für Schwangere in meinem Vollzeit Betrieb geeignet ist. Jetzt möchte ich wissen gilt, das Berufsverbot dann auch gleichzeitig für meinen Minijob im sozialen Bereich? Danke schon einmal im Voraus, für Ih ...
Hallo Frau Bader, vielen Dank, dass Sie hier im Forum für uns da sind. Es ist nicht selbstverständlich solche Fragen wann und wie man möchte beantwortet zu bekommen. Jetzt zu meinem Anliegen: Ich habe zum 2. Mal ein Berufsverbot in Folge erhalten. ungefähr so: schwanger-> Berufsverbot->Elternzeit Die Elternzeit von meinem erst ...
Hallo Ihr Lieben, ich weiß, hier sind schon Millionen ähnliche Fragen aber genau meinen Fall habe ich noch nicht entdeckt. ich bin in einem Klinikum angestellt und das unbefristet. Ich bin jetzt im zweiten Jahr meiner Elternzeit. Die endet ungefähr in der Mitte des Jahres. Ich erhalte aber nur bis zwei Monate vor Ende der Elternzeit mein El ...