HeikeH1982
Hallo! Ich bin mit unserem 3. Kind schwanger. Voraussichtlich werde ich Mitte Januar in Mutterschutz gehen. Bekomme auch noch bis Ende Januar Elterngeld plus von unserem 2. Kind. Da ich bereits einige Überstunden angesammelt habe, kann ich diese auch im Februar auszahlen lassen, obwohl ich dann im Mutterschutz bin? Oder welche Möglichkeit habe ich, damit diese nicht auf das Elterngeld vom 2. Kind berechnet werden.
Hallo, das EG plus vor Beginn des Mutterschutzes vom jüngsten Kind auszahlen lassen. Bei den Überstunden kommt es darauf an, wie es der AG deklariert. Einmalzahlungen sind ok, Lohn wird angerechnet Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Lass Dir den Rest vom EG Plus vorzeitig auszahlen, wenn's geht noch spätestens bis November und die Überstunden im Dezember oder - falls Du sie abbummeln kannst oder willst, als Urlaub vor dem Mutterschutz. Würde ich zumindest so versuchen. LG Lilly
Felica
Auf jeden Fall eg plus abändern. Du zahlst dann drauf oder fällst wegen dem Mutterschutz Sogar im Januar raus. Wenn du die EZ wegen des neuen mutterschutzes beendest, was du machen solltest, erfüllst du die Voraussetzungen für EG nicht mehr. Davon ab wie gesagt würde das selbst wenn es geht zu finanziellen einbussen führen weil das Mutteschaftsgeld auf das EG angerechnet wird.
Mitglied inaktiv
Ganz unabhängig von der finanziellen Fragestellung: nach dem neuen Mutterschutzrecht ist es nicht mehr erlaubt, während der Schwangerschaft Überstunden anzusammeln ( § 4 Abs. 1 MuSchG). Genauer gesagt, darf ein Arbeitgeber eine schwangere Frau nicht mehr als die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit im Schnitt des Monats beschäftigen. Was darüber hinausgeht, kann mit empfindlichem Bußgeld geahndet werden.
HeikeH1982
Hallo! Also die restichen Elterngeld plus Monate auf Basiselterngeld ändern? Ich habe in Erinnerung, dass das nur in den 14 ersten Monaten des Kindes geht. Und geht das wenn man Teilzeit arbeitet? Das Kind ist am 02.07.2017 geboren. Ich habe 5 Monate Basiselterngeld bekommen und danach Elterngeld plus mit 12 Stunden Teilzeitbeschäftigung. Mittlerweile haben sich 150 Überstunden angesammelt. Das letzte Elterngeld würde mich Anfang Januar für den Monat Januar/Februar ausgezahlt werden. Mutterschutz wäre 20. Januar.
Sternenschnuppe
Aber das wissen sicherlich andere. Du lässt Dir den Rest Elterngeld auf einmal auszahlen und stockst die Stunden offiziell auf, wenn Dein AG mitmacht. Dann arbeitest Du weiterhin Deine 12 und nimmst den Rest Monat für Monat von den Überstunden. So wirst Du sie los und erhöhst auch noch das neue Elterngeld. In meinem Kopf macht das zumindest Sinn :)
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich habe folgende Frage an Sie und zwar habe ich 2 Jobs und nun ein ärztliches Beschäftigungsverbot erhalten. In meinem 450 Euro Job habe ich noch Überstunden und den anteilmäßigen Urlaub den ich mir gern auszahlen lassen möchte.Mein vorraussichtlicher ET ist der 13.7.15. Bis zum Mutterschutz (31.5) ist dies ohne finanzielle Einb ...
Liebe Frau Bader, ich bin ein wenig am verweifeln welche Rechte mir zustehen und hoffe auf Ihre Hilfe. Mein Geburtstermin ist der 21.02.2018. Mein Resturlaub für 2017 sind 8,25 Tage sowie bisher entstandene 40,25 Überstunden. Der Jahresgesamturlaub beträgt bei einer 36 Stunden Woche Vollzeit 21 Stunden. Ab wann darf ich nun wirklich zu Hauses bl ...
Hallo, ich habe sehr viele Überstunden und frage mich nun, was daraus wird, wenn ich in ein paar Monaten in den Mutterschutz und mindestens 2 Jahre Elternzeit gehe. Ich weiß, dass der Arbeitgeber bestimmen kann, wann Überstunden abgebaut werden. Aber kann ich wenigstens darauf bestehen, dass das vor dem Mutterschutz geschieht? Ich habe die Befür ...
Guten Abend, ich beende meine Elternzeit vorzeitig und trete direkt in den Mutterschutz ein. Ist es problemlos möglich noch vorhandene alte Überstunden von vor der Elternzeit (2019) im Mutterschutz auszahlen zu lassen? Oder ist das mit irgendwelchen Nachteilen verbunden? Während des Mutterschutzes darf ich ja theoretisch verdienen soviel ich möcht ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe bei meinem Arbeitgeber vor Eintritt meiner Schwangerschaft regelmäßig Überstunden gemacht (20 - 30 Stunden pro Monat) , welche monatlich ausbezahlt wurden. Nun darf ich aufgrund der Schwangerschaft nach dem Beschäftigungsverbot laut Mutterschutzgesetz keine Überstunden mehr leisten, was zu finanziellen Einbuße ...
Ich bin in Hessen als Polizeibeamtin tätig. Nun habe ich in der Funktion als Polizeibeamtin (Zeugin) eine Vorladung zum Gerichtstermin erhalten. Der Gerichtstermin ist zwei Tage vor meinem errechneten Entbindungstermin. Ich befinde mich daher im Mutterschutz. Auf Abladungswunsch reagierte die zuständige Richterin bis dato nicht. Ich bin davon ausg ...
Hallo Frau Bader, mein Kind kam als Frühchen auf die Welt. Ich habe einen entsprechenden Schein bekommen. Habe ich einen Anspruch auf 12 Wochen Mutterschutz anstatt 8? Abgesehen davon sind die neuen Musteranträge für Elternzeit mit drei Möglichkeiten abgebildet: a) im unmittelbaren Anschluss an die Mutterschutzfrist bis x b) ab Geburt ...
Guten Tag, danke, dass Sie sich die Zeit nehmen, meine Frage zu beantworten. Ich bin in folgender Situation: Ich bin Landesbeamtin (Lebenszeitverbeamtung). Ich arbeite seit Jahren freiberuflich (ca 2h/Woche) als Lehrerin für Deutsch als Zweitsprache. Mein Arbeitgeber hat dies auch genehmigt. Meine Frage ist: Kann ich diese Tätigk ...
Hallo, ich stelle mir die Frage, ob es Rechtlich Probleme mit sich bringt, wenn man im Mutterschutz oder in der Elternzeit umzieht? Ich habe vor ein paar Monaten eine neue Arbeitsstelle gefunden und bin kurz drauf schwanger geworden. Mein Partner und ich haben uns nun überlegt, dass wir gerne ab Beginn des Mutterschutzes umziehen würden. Tatsächli ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war seit Mitte Juni 2024 bis Mitte September 2024 in Mutterschutz. Anschließend in Elternzeit für 1 Jahr. Aktuell wurde eine dauerhafte Tariferhöhung nachträglich seit Juli 2024 bestätigt. Sollte sich mein Gehalt während des Mutterschutzes entsprechend erhöhen (von Juli bis September 2024) oder bekomme ich das ...