MüdeMama
Hallo, meine Tochter leidet immer wieder an Infekten der Atemwege, in den letzten 6 Monaten hatte sie 5 Mal eine Bronchitis, zuletzt eine schwere Lungenentzündung mit Krankenhausaufenthalt. Wir möchten sie nun aus der Tagespflege nehmen, da sie sich von da immer wieder Infekte mit nach Hause nimmt. Der Kinderarzt meinte, die Lunge solle nun erst mal zur Ruhe kommen und sich regenerieren. Unser Vertrag mit der Tagesmutter sieht eine zweimonatige Kündigungsfrist vor... gibt es die Möglichkeit, evtl. mit ärztlichem Attest, in einem solchen Fall aus gesundheitlichen Gründen außerordentlich zu kündigen? Also fristlos? Danke für Ihre Antwort!
Hallo, dann würde die Tagesmutter das Risiko übernehmen, dass das KInd krank ist. Nein, das geht nicht (es sei denn, es steht im Vertrag). Eine außerordentliche Kündigung setzt Unzumutbarkeit voraus Liebe Grüße NB
Surematu
Habt ihr mit der Tagesmutter bzgl. Eures Vorhabens gesprochen?
Colien07022004
Ihr solltet mit eurer Tamu reden, vll hat sie eine Lösung und ein Kind, welches nahtlos einspringen kann. Ansonsten ist eine Erkrankung, kein Grund, um eine außerordentlichen Kündigung. Die Frist von 2 Monaten müsst ihr einhalten. Lg
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