Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader, bei meinem Kind war ich damals während eines Jahres Elternzeit ALG2 Empfänger. Bis zum 1. Geburtstag habe ich Elterngeld erhalten. Stehen mir tatsächlich jetzt noch 2 Jahre zu, auch wenn ich bis zum 2. Geburtstag als ALG2 Empfänger zu Hause war und seit dem 2. Geburtstag im Beschäftigungsverhältnis bin? Könnte ich z.B. sagen, wenn mein Kind zwischen 4 und 5 Jahre alt ist, nehme ich das 2. Jahr und gehe aber nur 14 Stunden pro Woche arbeiten? Welche Vorteile bietet dies im Vergleich zur Teilzeitarbeit? Könnte ich auch beliebig bis zum 8. Lebensjahr 1 Jahr oder 2 Jahre Elternzeit nehmen und gar nicht arbeiten? Habe ich mich mit meinem damaligen Antrag auf 1 Jahr Elterngeldzahlung schon festgelegt, die anderen 2 Jahre nicht zu nehmen oder wie funktioniert das? Ratlose Grüße novemberfee
Hallo, wenn der AG zustimmt, kann man bis zu 12 Mo. bis zum 8. LJ aufheben. Es stellt sich dann aber die Frage, ob Sie wieder Hartz IV erhalten Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader,ich bin jetzt in einem festen Beschäftigungsverhältnis (Beamte). Die Frage ist, ob ich , wenn ich damals im Elterngeldantrag nirgends erwähnt habe, dass ich die übrigen Jahre aufheben möchte, diese noch bekomme. Ich müsste also beim Arbeitgeber das eine Jahr "Auszeit" beantragen? Wie schaut es mit der Elterngeldstelle aus, muss diese auch über das Jahr benachrichtigt werden? Mit freundlichen Grüßen n.
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Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
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Guten Tag, ich bin aktuell in Elternzeit mit meiner Tochter. Da es finanziell etwas schwieriger ist, habe ich meine Tochter jetzt mit 20 Monate in die Kindertagesstätte angemeldet, um wieder arbeiten gehen zu können. Leider bin ich jetzt schwanger geworden. Meine Absicht bestand darin wirklich arbeiten zu gehen deshalb auch die Anmeldung in der Ki ...
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Hallo Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit gestellt mit 15 Stunden die Woche verteilt auf Montag bis Donnerstag von 8 Uhr bis 13:45 Uhr. Zu anderen Uhrzeiten und Tagen habe ich keine Betreuungsmöglichkeit. Ebenso habe ich auf das Gleichbehandlungsgesetz hingewiesen, da alle meine Kolleginnen bei gleich ...
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Hallo Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und befinde mich bis Juli 2026 in einem befristeten Arbeitsverhältnis. ET ist der 26.03.2026 Nach Rücksprache mit meinem Arbeitgeber, wird der Vertrag während der Elternzeit zunächst auslaufen. Kurz vor Ablauf der Elternzeit soll ich mich mit einem kleinen Bewerbungsschreiben melden und erhalte mei ...
