Sehr geehrte Frau Bader, ich habe einen bis 02/2015 befristeten Vertrag als wissenschaftliche Angestellte und bin momentan in der 18.ssw. Nach der Geburt werde ich den Wohnort wechseln und 1 Jahr Elternzeit nehmen, um mir dann am neuen Wohnort eine neue Arbeit zu suchen. Mein Chef möchte nun einen Aufhebungsvertrag mit mir abschliessen. Er möchte die Stelle schon 3 Monate bevor ich überhaupt in Mutterschutz gehe neu besetzen. Nun ist mir nicht geraten worden diesem Aufhebungsvertrag zuzustimmen während des Mutterschutzes und auch danach habe ich Bedenken, falls ich nicht im Anschluss an die Elternzeit einen neuen Job gefunden habe, dass ich dann vom Arbeitsamt gesperrt werden könnte. Was raten Sie mir? Vielen Dank für Ihre Hilfe.
von Piwipi am 09.08.2012, 10:08