Hallo Frau Bader, ich bin Mutter von drei Kindern (geb. 2012, 2014 und 2016). Ich habe meine Elternzeit der Kinder 1 und 2 jeweils ruhen lassen. Die Elternzeit von unserem 3. Kind ist mittlerweile beendet, so dass ich mich zurzeit in der Elternzeit von Kind 1 und direkt im Anschluss von Kind 2 befinde. Zurzeit arbeite ich nicht, auch nicht Teilzeit, habe nun allerdings ein interessantes Jobangebot für eine Halbtagesstelle im Home-Office erhalten, welches ich auch nicht unbedingt ausschlagen möchte. Wie verhält es sich nun mit meiner restlichen Elternzeit? Und was wäre am sinnvollsten? Wenn ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber kündige, würde diese ja verloren gehen. Sollte ich jetzt bei meinem Arbeitgeber den Antrag stellen, dass ich bei einem anderen Arbeitgeber in Teilzeit arbeiten kann? Oder ist es vielleicht auch möglich, dass mein neuer Arbeitgeber die noch bestehende restliche Elternzeit übernimmt? Was müsste man hier beachten? Auch nach beenden der Elternzeit werde ich sehr wahrscheinlich nicht bei meinem jetzigen Arbeitgeber wieder arbeiten wollen. Ich bedanke mich schon einmal jetzt Recht herzlich für ihre Antwort.
von Euli83 am 22.08.2019, 15:57