funkelsternchen84
Liebe Frau Bader, vielleicht können Sie mir bei meinem Anliegen weiterhelfen, damit ich mich selbst ein wenig beruhigen kann. Ich fange demnächst als Servicekraft in Teilzeit (laut Vorstellungsgespräch mindestens 100 Stunden, meist aber mehr) an. Der Betrieb ist im 3-Schichten-System. Ich hab keine Ahnung, wie der Bezirksleiter auf die Nachricht reagieren wird, dass ich schwanger bin. Da ich ja dann aus den 20 - 6 Uhr-Schichten rausfalle. Kann mir in der Probezeit etwas passieren? Soweit ich gelesen habe, nein. Wie ist das, wenn mir mein Arbeitgeber sagt, er möchte mir ein Berufsverbot aussprechen, weil ich ja nicht mehr flexibel einsetzbar bin und ggf. Pausenzeiten nicht eingehalten werden können? Muss ich dann zuhause bleiben oder kann ich sagen: Ich will aber arbeiten? Wenn ich zuhause bleiben muss, wie sieht es dann mit meiner finanziellen Situation aus? Kann er sagen: "Ja, sie ist ja nur auf TZ beschäftigt, das sind jetzt 40 Stunden im Monat.", obwohl ich vielleicht effektiv in dem ersten oder den ersten beiden Monaten 100+ Stunden hatte? Wann MUSS ich den Arbeitgeber über meine SS in Kenntnis setzen? Danke schonmal für Ihre Antwort.
Hallo, in den ersten vier Monaten der Schwangerschaft man bis 22.00 Uhr arbeiten. Ansonsten gilt, dass, wenn der AG Sie nicht entprechen einsetzen kann,dass er Sie freistellen muss. Bei voller Bezahung. Wenden Sie sich wegen der grundsätzlichen Tätigkeit an das Gewerbeaufsichtsamt. Liebe Grüße NB
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Hallo, momentan arbeite ich 50% und habe für die Restelternzeit, einen Anderungsvertrag. Ich arbeite auschließlich im Nachtdienst, da anerweitig keine Betreuungsmöglichkeit besteht. Sollte ich jetzt erneut schwanger werden, was habe ich dann für Rechte. ich habe keine Möglichkeit im Tagdienst zu arbeiten. Kann mein Arbeitgeber mich dazu zwing ...
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Hallo, Mein Mann und ich planen mit unseren 3 Kindern für 2 Jahre ins Ausland (außerhalb der EU) zu gehen. Wir würden für die Zeit beide jeweils 2 Jahre Elternzeit nehmen (aber kein Elterngeld mehr beziehen) und unsere aktuellen Arbeitgeber um die Erlaubnis bitten, in der Zeit für einen anderen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen. Wenn die Arbeitgeb ...
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