Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe eine Frage bezüglich der Erlaubnis, bei einem anderen Arbeitgeber innerhalb der EZ arbeiten zu dürfen - gerne an alle. Ich hatte bei Beantragung der EZ darum gebeten, was abgelehnt wurde (da ich nicht angegeben hätte, was und in welcher Branche) und mit Kündigung gedroht wurde, falls ich doch woanders arbeiten würde. Ich kann doch nichts angeben, wenn ich noch nicht weiss wo ich eine Stelle bekomme. Wenn ich mir eine Stelle suche und mein AG vor vollendete Tatsachen setzte bzw. er es trotzdem ablehnt, stehe ich ja auch "doof" vor dem neuen AG da. Wie wird das gehandhabt? Wie formuliere ich so einen Antrag korrekt? Ich wäre über Hilfe sehr dankbar. cutter26
Hallo, der AG hat sich korrekt verhalten. Sie können den alten AG ja fragen, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch haben. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Sobald du ein Stellenangebot hast, kannst du dein Schreiben ausführlicher formulieren. Die Branche ist für deinen jetzigen AG dahingehend wichtig, dass es ja auch ein Konkurrenzunternehmen sein könnte.
Mitglied inaktiv
Hallo, war bei mir auch so. Mein AG hat abgeleht, weil ich genaue Angaben machen sollte (das ist wohl so geregelt. Als ich vom Vorstellungs-Gespräch kam, habe ich meinem AG den frei formulierten Antrag auf Genehmigung einer befristeten Tätigkeit während der Elternzeit abgegeben, mit genauen Angaben über Tätigkeit, Befristung und Wochenstunden. Ich hab also getan, als wäre alles schon "in trockenen Tüchern". Natürlich war ich mir da zu 90% sicher, dass ich da anfangen kann. Dann gab´s auch das "OK" vom alten AG. Wenn es dann doch nicht bei der anderen Stelle klappt, kannst ja so tun, als wär dort kurzfristig was dazwischengekommen. Und wenn der AG doch ablehnt, muss er das auch begründen. Kündigen darf er Dir sowieso erst nach der Elternzeit. Ich hoffe, ich konnte Dir bissl helfen. LG Jana
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