Mitglied inaktiv
Hallöchen Betrifft mich zwar selber nicht, aber interessiert mich doch sehr. Weil dieses Thema ja heiß diskutiert wird hier. Wenn jemand ein Beschäftigungsverbot bekommen hat ( dass sich nicht auf jede Tätigkeit bezieht), können diese Leute dann woanders arbeiten gehen ( unabhängig davon ob ein der zweite Job schon während der anderen Beschäftigung bestanden hat oder nicht ) und wird das dort verdiente Geld durch die Krankenkasse angerechnet oder können die Leute gar mit doppelten Gehalt rausgehen wenn sie nun wegen fehlenden Immunschutz nicht mehr als Erzieher arbeiten können aber dafür Vollzeit an der Kasse ? Wäre ja krass... Lg Und die zweite Frage für mich: Wo kann man kurz knapp ausführlich erklärt bekommen wie lange man Elternzeit beantragen sollte beim Arbeitgeber und welche Vorteile lange oder kurze Elternzeit hat ? Habe gehört bei zweijähriger Elternzeit wird die Rente in Vollzeit eingezahlt, obwohl ich nach 1 Jahr EltZ dann erst zum Einstieg Teilzeit arbeiten werde. Würde mich auch interessieren was am meisten Sinn macht wenn mein Partner weniger verdient und auch zwei Monate Elternzeit nehmen möchte.
Hallo, 1. Mit Zustimmung vom AG kann man eine weitere Tätigkeit ausüben, auch bei einem Beschäftigungsverbot 2. grundsätzlich ist es am sinnvollsten, zunächst eine Elternzeit von zwei Jahren zu beantragen. Dann hat man nämlich einen Anspruch auf Verlängerung. Dann kann man immer noch in der EZ Teilzeit arbeiten. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Das generelle Beschäftigungsverbot bezieht sich auf die Arbeitsbedingungen und kann jederzeit widerrufen werden. Wenn du das Beispiel Erzieherin nimmst, kann der Arbeitgeber jederzeit verlangen, dass die werdende Mutter im Büro (evtl Home Office) für den Kindergarten administrativ arbeitet und auch an Teamsitzungen teilnimmt. Ein Nebenjob erfordert die Einwilligung des Hauptarbeitgebers. Wenn im Hauptjob ein Vollzeitvertrag besteht, ist aus mutterschutzrechtlichen Gründen nur noch 0,5 Std zusätzliche Arbeit im Nebenjob möglich, oder am WoE ein Tag mit 5 Std. Beide Jobs zusammen dürfen nicht mehr als 8,5 Std täglich und 90 in der Doppelwoche ausmachen. Ein verbindlicher Zweitjob mit Vollzeitvertrag wäre also kaum möglich. Kurzfristiges Einspringen - ja, und das auch ganztägig. An Wochenenden wäre es in dem Fall kein Problem.
Mitglied inaktiv
Danke Uriah :) woher weißt du das alles?
Mitglied inaktiv
zu 1: Dabei wäre beachten, a) dass im Falle einer Fehlgeburt das Beschäftigungsverbot schnell enden kann. Man ist dann ca. 2 Wochen krank geschrieben und muss wieder zur Arbeit im Hauptjob erscheinen. So schnell kommt man aus einem zweiten Arbeitsvertrag i.d.R. nicht heraus. b) bei einem individuellen (ärztlichen) Beschäftigungsverbot geht es nicht.
Ähnliche Fragen
Hallo, habe mal wieder 2 FRagen: Wenn man das 3. Kind bekommt wenn die anderen Kinder 3 und 5 sind und man nimmt die Verteilung des Elterngeldes über 24 Monate in Anspruch: Wird der Geschwisterbonus auch auf 2 Jahre verteilt unabhängig davon, dass Kind 1 dann schon über 6 ist? Wenn man das 1. Jahr nach der Geburt vollständig zuhause bleibt ...
Hallo liebe Frau Bader, wir erwarten am 26.6. (zumindest errechnet) unser zweites Kind. Mein Mann würde gern den 1. und 7. Lebensmonat Elternzeit nehmen und Elterngeld beziehen. Sein Gehalt bekommt er aber immer am 15. des Folgemonats - das Gehalt vom Monat Juni also am 15.7., in dem Monat, wo er auch Elterngeld beziehen möchte. Kommt es da zu e ...
Hallo Frau Bader, zu meinen Daten... Anfang Januar letzte Periode Anfang Februar positiver Schwangerschaftstest (SSW 4+0), ab da AU bis Ende März Ab Ende März Beschäftigungsverbot und damit die Bekanntgabe der Schwangerschaft beim Arbeitgeber Mein Gehalt ist sehr schwankend, aufgrund verschiedener Zuschläge. Welche drei Mona ...
Guten Tag, Ich bin seit dem 26.03 im freiwilligen Beschäftigungsverbot meiner Firma und hatte immer ein Firmenwagen auf 1% regel. Nun ist es so das ich diesen abgeben musst, da im Dienstwagenüberlassubgsvertrag beim Wiederruf die Klausel stand das der Dienstwagen bei Beschäftigungsverbot wieder abgegeben werden muss. Jetzt habe ich die fra ...
Liebe Frau Bader, Im Herbst letzten Jahres habe ich eine neue Beschäftigung angefangen. In dem Arbeitsvertrag wurde festgehalten das ich nach der Probezeit mehr Lohn verdiene. Diese ging 6 Monate. Nach 3 Monaten im neuen Job bin ich ungeplant schwanger geworden und mein Arbeitsgeber hat mich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Meine Frage ...
Hallo, Ich habe eine Frage bzgl Tarifgruppe/Gehaltsstufen und Berufsjahre. Folgende Situation: Ich arbeite im medizinischen Bereich und bin mit Bekanntgabe der ersten Schwangerschaft sofort ins BV vom AG geschickt worden. Kind 1: geboren am 8.3.23, Elternzeit für 2 Jahre mitgeteilt, ab 1.10.24 Teilzeit in Elternzeit gearbeitet. Dann ...
Welche Rechte hat man als Arbeitnehmer, der wegen "Kind krank" früher den Arbeitstag beenden muß? Laut Personalabteilung solle man 1.) Minusstunden nehmen... oder 2.) werde der ganze Tag als "Kind krank"-Tag gemeldet (bei Vorlegen des Attests), d.h. für den gesamten Tag würden nur 90% Gehalt gezahlt, entsprechend weniger Rentenbeitrag usw. Klar ...
Hallo! Ich war vom 27.6.24 bis zum 26.06.25 in Elternzeit und war vorher im Beschäftigungsverbot. Am 27.06.25 beginnt nun mein erster offizieller Arbeitstag und nehme aber gerade meinen Resturlaub. Ich habe am 29.05.25 das letzte mal eine Auszahlung der Elterngeldstelle bekommen und müsste am 27. Juni wieder Gehalt vom Arbeitgeber bekommen. ...
Hallo! Ich war vom 27.6.24 bis zum 26.06.25 in Elternzeit und war vorher im Beschäftigungsverbot. Am 27.06.25 beginnt nun mein erster offizieller Arbeitstag und nehme aber gerade meinen Resturlaub. Ich habe am 29.05.25 das letzte mal eine Auszahlung der Elterngeldstelle bekommen und müsste am 27. Juni wieder Gehalt vom Arbeitgeber bekommen. ...
Hallo Frau Bader, Ich habe eine Frage zum Gehalt im Beschäftigungsverbot. -Ich bin während meiner Elternzeit erneut im Dez 24 schwanger geworden -Erneute Arbeitsaufnahme in meinem alten Beruf im Januar 25 auf Basis 95% -Reduzierung der Stunden im April auf 60% -Beschäftigungsverbot Mitte April 25 -Aktuell bekomme ich das 60% Geha ...