Hallo Frau Baader, gerne möchte ich den AG wechseln, bin aber noch bis 11.08.10 in der Elternzeit. Danach würde ich gerne halbtags arbeiten, hatte vorher aber eine 30 Std. Stelle. Folgende Fragen: Übernimmt der neue AG automatisch die alten EZbedingungen (30 Std)? MUß er mich dann nach Ende der Elternzeit wieder zu 30 Std anstellen? Oder soll ich beim neuen AG gleich einen neuen Vertrag mit reduzierter Arbeitszeit machen? Für mich ändern sich ja bei einem neuen AG die EZbedingungen nicht. Ich kann weiterhin auf 400 € Basis arbeiten. Was für Nachteile hat der neue Arbeitgeber, mich als EZmitarbeiter zu übernehmen? Herzlichen Dank für Ihre Antwort im voraus.
Mitglied inaktiv - 14.01.2010, 23:12