Frage:
AG will TZ in Elternzeit verweigern, wegen betrieblichen Gründen?
Hallo,
mein Kind ist 19 Monate alt. Ich bin nicht verheiratet und mit dem 2. Geburtstag des Kindes würde meine aktuelle EZ auslaufen.
Mein Wunsch wäre, dann die EZ zu verlängern und TZ im kaufm. Bereich zu arbeiten. Betriebsgröße, Zugehörigkeit etc. würden passen um ein Recht auf TZ in EZ zu haben.
Der Betrieb befindet sich allerdings aufgrund der aktuellen Coronakrise in Kurzarbeit (nicht alle Abteilungen, aber wohl insbesondere der kaufmännische Bereich).
Bei bisher nur mündlichen Gesprächen wurde mir bereits mitgeteilt, das kein Bedarf bestehe und die Situation auch bis kurz vor Ablauf meiner EZ nicht abzuschätzen ist. Sollte ich in Erwägung ziehen nach der EZ einen Teilzeitantrag zu stellen werde man das aus betrieblichen Gründen ablehnen, denn dann würde ja jeder TZ wollen, die Betreuung der Kunden könne bei TZ nicht sichergestellt werden etc.
Wie gesagt, bisher alles nur mündlich. Ich habe bisher auch keinen schriftlichen Antrag mit EZ Verlängerung und TZ in EZ gestellt. Soweit ich weiß muss dies spätestens 7 Wochen vor Ende der EZ passieren. Richtig?
Sind die Argumente die mir genannt werden richtig um mit einer Ablehnung durchzukommen?
Ist Kurzarbeit ein Grund TZ in EZ abzulehnen, wenn der Betreib gleichzeitig neue Bauprojekte betreibt und sich insgesamt vergrößert?
Lohnt es sich hier noch eine Rechtschutzversicherung abzuschließen?
Danke für eine Antwort.
von
Billyine
am 09.07.2020, 14:27
Antwort auf:
AG will TZ in Elternzeit verweigern, wegen betrieblichen Gründen?
Hallo,
der Ag darf aus wichtigen betrieblichen Gründen TZ in EZ ablehnen. Steht in § 15 Abs. 7 BEEG.
Eine sehr schlechte wirtschaftliche Situation wird dazu gehören.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 12.07.2020
Antwort auf:
AG will TZ in Elternzeit verweigern, wegen betrieblichen Gründen?
Betriebliche Gründe sind ein Grund, wieso ein Arbeitgeber deine TZ ablehnen darf, obwohl die gesetzlichen Voraussetzungen alle erfüllt sind. So steht es in § 15 Abs. 7 Nr. 4 BEEG.
Ob das genannte jetzt wirklich betriebliche Gründe sind kann dir hier kaum jemand sagen, das muss notfalls gerichtlich geklärt werden.
von
Dojii
am 09.07.2020, 14:37
Antwort auf:
AG will TZ in Elternzeit verweigern, wegen betrieblichen Gründen?
Kurzarbeit dürfte m.E. tatsächlich ein betrieblicher Grund sein, jedoch kommt es hier sicherlich auch darauf an, welche Betrirbsteile in Kurzarbeit sind.
Die Argumentation, dass mit TZ die Kundenbetreuung nicht mehr sichergestellt werden könne, halte ich dagegen nicht für haltbar.
Fraglich ist nur, ob du auf Dauer bei deinem Arbeitgeber glücklich sein wirst, wenn du dir die Teilzeit mit arbeitsgerichtlichen Schritten erkämpfst.
von
chrissicat
am 09.07.2020, 14:46
Antwort auf:
AG will TZ in Elternzeit verweigern, wegen betrieblichen Gründen?
Verlängere die EZ, lasse dir schriftlich geben das man nicht bereit ist dir eine TZ-Stflle zu geben. Das warum muss auch begründet werden, nur Aussage betriebliche Gründe reicht nicht. Damit gehst du dann zum AA und meldest dich für eine TZ-Stelle arbeitsuchend. Bekommst dann entsprechend anteilig ALG1. Würde dann was für die EZ suchen mit der Option dort nach der EZ zu bleiben.
Kurzarbeit bedeutet ja das aktuell keine Arbeit da ist. Dann zu sagen, es geht nur VZ ist ja wiedersinnig.
von
Felica
am 09.07.2020, 16:38
Antwort auf:
AG will TZ in Elternzeit verweigern, wegen betrieblichen Gründen?
Macht das Sinn während der EZ Arbeitslosengeld zu beantragen? Kann aktuell nur 15 Std. arbeiten und habe gehört, das nach 2 Jahren EZ nur noch ein Fiktives Gehalt und das tatsächliche vor der EZ zur Berechnung herangezogen wird. Dadurch müsste das Arbeitslosengeld bei 15 Std. fast nichts sein.
Ich muss dafür sorgen, das ich sozialversichert bleibe, was ich im 3. Jahr EZ ja wäre. Demnach wäre der Bezug von Arbeitslosengeld nach der EZ doch sinnvoller oder?
Beides geht ja nicht, da man nur eine Jahr Arbeitslosengeld bekommt oder?
von
Billyine
am 09.07.2020, 22:42
Antwort auf:
AG will TZ in Elternzeit verweigern, wegen betrieblichen Gründen?
Hallo,
Ist es so unrealistisch, dass du im 3. Elternzeit-Jahr eine geeignete Stelle findest und dann nach den 3 Jahren wieder arbeitest?
LG luvi
von
luvi
am 10.07.2020, 08:41
Antwort auf:
AG will TZ in Elternzeit verweigern, wegen betrieblichen Gründen?
In meinem Bereich und da ich aktuell nur 15 Stunden Kinderbetreuung habe, halte ich es tatsächlich für sehr, sehr schwierig eine Stelle zu bekommen. Klar, würde ich notfalls z.B. auch putzen gehen. Nicht falsch verstehen. Bin mir da für nichts zu schade. Aber ich muss auch irgendwo die sicherste Variante wählen und da halte ich tatsächlich für möglich im 3. Jahr EZ nichts zu finden.
von
Billyine
am 10.07.2020, 13:16
