Jenny.Lian
Liebe Frau Bader, mein ET wäre der 14.9.2016. Ich habe bereits ein Kind geboren 3.7.14. Ich hatte bei meinem Arbeitgeber eine Elternzeit von 2 Jahren beantragt. Und somit hätte ich am 04.07.16 wieder auf Arbeit erscheinen müssen Jedoch habe ich von meinem Frauenarzt eine Arbeitsunfähigkeit ausgestellt bekommen aufgrund vorzeitige Wehen. Ich wurde bis zum Mutterschutz krank geschrieben. Die AUs habe ich meiner Arbeitgeberin auch fristgerecht zukommen lassen. Jetzt zur meiner Frage: Müsste ich nicht einmal meinen vollen Gehalt von meiner Chefin überwiesen bekommen ? Ich hatte auf meinem Konto eine Buchung vom 240 Euro mit Bemerkung Abschlagszahlung Juli 2016? Was bedeutet das ? Ich würde eigentlich 1200 Euro Gehalt bekommen ? Bekomme ich den Rest noch gezahlt ? Vielen Dank ?
Hallo, Sie bekommen 6 Wochen vollen Lohn und dann KG von der KK: Klären Sie das mit dem AG Liebe GRüße NB
Sternenschnuppe
Du hättest am 3.7. zur Arbeit gemusst. Die Summe ist auf jeden Fall zu gering. Rufe an und frage nach. Auch eine Abrechnung musst Du bekommen.
Jenny.Lian
Der 3.7. Wäre ein Sonntag gewesen. Da hat die Praxis geschlossen und iCh hatte eine AU vom 01.7.
Sternenschnuppe
Dann passt das ja alles :-) Wie gesagt ruf an, hier weiß ja keiner wie die bei Euch abrechnen. Zustehen tut Dir der Lohn ab 03.07.
Mitglied inaktiv
Hängt das evtl mit dem Mutterschutz zusammen? Abschlagszahlung hört sich für mich so an als wenn das erst einmal ein Teil wäre, weil warum auch immer der komplette Betrag nicht gezahlt wird. Evtl weil es noch nicht feststeht wie viel genau. Damit Du nicht komplett ohne Geld da stehst bis zur Klärung gab es eben den Teilbetrag. Zumal es ja eh verwunderlich ist, das Du jetzt schon für Juli das Geld auf dem Konto hast. Oder bekommt ihr das immer so früh? Die meisten Leute bekommen ja erst frühstens Anfang bis Mitte August das Gehalt für Juli auf ihr Konto. Zudem, Du müsstest ja dem AG jetzt die Meldung zum Mutterschutz abgeben, dann das direkt klären warum und weshalb. Volles Gehalt kann es aber IMO nicht geben, weil du ja frühstens eine AU haben darfst ab dem 2ten Geburtstag Deines Kindes - das wäre dann der erste Arbeitstag gewesen. Und da ich zweifel das Du am Wochenende arbeitest, wäre das eben Montag gewesen und nicht Freitag. Mindestens der Tag würde also eh rausfallen. Bliebe die Frage wann Dein Mutterschutz beginnt, so rein über den Kopf gerechnet müsste der ja diese Woche - und damit eben noch im Juli - begonnen haben. Und dann zahlt der AG ja nur seinen Anteil, der von der KK bekommst du von der KK selbst.
Jenny.Lian
Erstmal Danke für die antworten bisher. Mein Muterschutz beginnt am 03.8. Danke für euer Kopf zerbrechen :-)
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich befinde mich derzeit und für insgesamt 2 Jahre (bis Februar 2026) mit meinem ersten Kind in EZ. Gerne möchten wir auch noch ein zweites Kind. Da ich in meiner ersten Schwangerschaft durch meinen AG direkt ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen bekommen habe, gehe ich davon aus dass das bei einer erneuten Schwangerschaft ...
Guten Tag, Ich befinde mich in meiner 2. Schwangerschaft während meiner Elternzeit. Meine Elternzeit endet am 31.01.2025 d.h. Ich müsste am 03.02.2025 arbeiten. Mein Mutterschutz beginnt schon Anfang Mai. Mein Arzt wird mir vermutlich ein bv ausstellen so wie es aussieht. Da ich am 31.01 meinen Termin habe ist die Frage, müsste man das Beschä ...
Hallo Frau Bäder, ich ging 2021 ins Beschäftigungsverbot, ich arbeitete im öffentlichen Dienst in Vollzeit 38.5 Std. Jetzt zum 01.01 wollte ich wieder zum Arbeiten anfangen mit 16 Std. Die 25 Tage Resturlaub aus dem Berufsverbot habe ich jetzt komplett genommen. Ist es rechtens, dass ich den Januar als "16 Std. -Kraft" ausgezahlt bekomme, weil ...
Bin seit 2017 im Unternehmen. Ich habe 2 Kinder bekommen und war insgesamt 4 Jahre weg. Davor war ich Teamassistenz mit einer jährlichen Bonuszahlung (nach erreichen von jährlich neu definierten Zielen) und einem eigenen festen Parkplatz. Jetzt habe ich eine andere Stelle im Unternehmen bekommen in der Arbeitssicherheit. Obwohl gerade meine al ...
Hallo, Seit über 6 Jahren arbeite ich bei einer Genossenschaftsbank. Ich habe laut dem Tarifvertrag das Recht 3 1/2 Jahre Elternzeit zu nehmen. Außerdem möchte ich nach der Elternzeit nur noch 20 Stunden in der Woche arbeiten und nicht mehr Vollzeit. Muss ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben oder reicht ein Ergänzungsvertrag?
Hallo, Ich habe folgende Frage: Meine Elternzeit (2 Jahre) endet am 10.8., ich bin erneut schwanger und wäre offiziell ab 17.8. wieder im Mutterschutz. Dazwischen liegt also eine Woche. Bei der Tätigkeit handelt es sich um einen medizinischen Beruf, in der ersten Schwangerschaft war ich im BV. Wie soll ich vorgehen? ...
Hallo, meine Elternzeit endet am 14. Juni. Leider habe ich vergessen die 3 Monate Kündigung vorher einzureichen. Nun habe ich gelesen, dass wenn man nicht da genau zum Ende der in derzeit gekündigt ist auch so geht. Kann ich also zum 15. Juni kündigen? Muss ich meinen Resturlaub in der Kündigung erwähnen? Wann kann ich ihn einfordern? mit freund ...
Hallo, Ich bin seit erster Tag Elternzeit krankgeschrieben. Nach 3 Wochen leht mein Arbeitgeber mein Gehalt zu zahlen. Darf er dass? LG
Mein Elternzeit endet bald. Ich werde dann von meiner Teilzeit in Elternzeit in einen Brücken -Teilzeitvertrag wechseln. Das ist alles schon geklärt und unterschrieben. Nun habe ich unter der Hand erfahren, dass die Firma meinen Bereich bald umstrukturieren möchte und dabei Stellen abbauen will. Ich leite diesen Bereich. Er soll mit einem ander ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin aktuell in Elternzeit- diese endet im Dezember, sodass ich ab 01.01. wieder in TZ arbeiten würde. Nun ist relativ klar das ich gesundheitlich auf unbestimmte Zeit ausfalle. Eine AU habe ich bisher nicht, da nicht notwendig. Ich bekomme bei AU ab 01.01. ja mein TZ Gehalt für 6 Wochen bezahlt und danach KG. Ab ...