Abmahnung->Beschäftigungsverbot->Kündigung^

Hallo, SOFORT zum RA! Liebe GRüsse, NB

Hi. Also ich hab solche Erfahrungen noch nicht gemacht aber ist es nicht so, dass sobald man seine Schwangerschaft bekannt gibt unter Kündigungsschutz steht?! Zum Zweiten, meinst du wenn du gegen die Abmahnung(en) vorgehst hast du es dann leichter an der Arbeit? Glaub ich nicht. Ich würd das Beschäftigungsverbot in Anspruch nehmen und zum Ende der Erziehungszeit mich um was neues kümmern. Was will denn dein Chef, er kann dir doch gar nix. So denk ich, wie was rechtlich, gestzlich ist weiß ich auch nicht.

hast du die Abmahnung einfach so zugeschickt bekommen? Ich war der meinung das man eine Abmahnung immer selber unterzeichen muss das man sie erhalten hat! Hast du sie per einschreiben bekommen? Wenn nicht hättest ja einfach behaupten können das du sie nicht bekommen hast aber da du gleich drauf reagiert hast ist es eh zu spät!

Um dem ganzen Stress zu umgehen würde ich sagen, geniesse Dein BV und die anschliessende Elternzeit. Und such Dir von da aus was neues. Andererseits zeigt das mal wieder, wie leicht ein AG seine unliebsam gewordene AN los werden kann. Mein ehemaliger Abteilungsleiter hat mich früher zusammen mit einigen Mitarbeitern auch gemobbt, nach dem ich aus der EZ kam. War richtig heftig. Habe mich auch an den Chef des Instituts gewandt, aber der sagte, ich würde die Flöhe husten hören. Der Psychologe meinte nur, ich müsse mich mit den Leuten an einem Tisch setzen und reden. Nein, das war kein unfähiger ziviler Psycho, sondern ein dicker, fauler des "schönsten" Vereins in D. Letztlich habe ich mir selbst geholfen, ich reagierte einfach auf nichts mehr. Auf keine Frage, auf keine Anweisung, auch nicht auf ihren Versuch, es mal mit einem Bitte zu versuchen. Ich machte einfach nur meinen Job. Ich lief hoch erhobenen Hauptes an ihnen vorbei oder tat als wären sie Luft. Das hat die betroffenen Mobber dermaßen geärgert, aber was sollten sie tun? Zum reden kann man schliesslich nicht gezwungen werden. Sie haben auch alles bekommen, was sie wollten, nur ohne jeglichen Kommentar. Meinem Abteilungsleiter liess ich über seine Sekretärin ausrichten, dass eben selbige das Mittel unserer Kommunikation darstelle oder er mir schreiben könne. Ich habe in den letzten 2 Jahren, die dort gearbeitet habe mit 7 Leuten von 50 gesprochen, der Rest ging mir regelrecht am A.... vorbei. Bei meiner Verabschiedung tauchten plötzlich Danksagungen seitens des Abteilungsleiters auf, die er nie hätte erwähnen wollen, aber da ich nun mal keine Arbeitsverweigerin war, sondern mich nur nicht herabgelassen hatte mit allen zu reden, musste er es wohl tun. Aber da ist mir letztlich der Kragen geplatzt: Ich unterbrach die Rede und sagte, dass ich selbst wüsste, was ich getan hätte. Da die meisten der Mitarbeiter eh kein Interesse an mir hätten und ich ebenso wenig Wert auf ihre Anwesenheit lege, wär es doch schöner diese Farce zu beenden. Wurde sie dann auch. Und meinem Abteilungsleiter sagte ich zum Abschied: "Ich bin ein Stachel in ihrem Fleisch. Denken sie daran, manchmal tut er weh." Nicht die feine Art, sicher, aber die Wahrheit. Ich bin schon über ein Jahr weg, aber es wird täglich über mich geredet und somit bin ich länger in den Gedanken der Leute als manch anderer. Tja, und der Abteilungsleiter ist mittendrin ;)) Hilft Dir jetzt sicher nicht weiter, aber Du siehst, Du bist nicht alleine. Wenn Du die Kraft hast, dann kämpfe. Aber bevor Du und Deine baldige kleine Familie darunter leiden, dann suche Dir etwas neues. Ich wünsche Dir alles Liebe, Nadine

Sicherlich nicht, aber das hat sich mittlerweile schon soweit entwickelt das richtige panik habe zur arbeit zu gehen. Mein Chef versucht mich mit allen Mitteln los zu werden. Er hätte mir keine abmahnung zukommen lassen wenn er nicht irgendetwas geplannt hätte. Denn meine Ersatzkraft für die Elternzeit ist schon eingestellt, obwohl ich mich zu der Elternzeit noch nicht geäussert habe. (Die anzeige in der Zeitung erfolgte eine Woche nach der Bekanntgabe der Schwangerschaft) zudem ist die Abmahnung erlogen und erstunken und das kann einfach nicht sein. PS: das BV ist schon bei meinem Chef, nur habe ich den nicht selbst abgegeben sondern hat dies meine Mutter gemacht, weil ich einfach nur richtig panik habe auch nur in die nähe der Büros zu kommen. Danke für den guten Rat.

Leider habe ich die Abmahnung per einschreiben bekommen. Ich hoffe nur das es nicht zur Kündigung kommt, denn dann würde ich harz IV bekommen, denn wenn man schwanger ist, gilt man als nicht "weitervermittelbar" und hat somit auch keinen Anspruch auf ALG.. :(