Mitglied inaktiv
Hallo! kann ich bei meinem Arbeitgeber (bin seit 2006 im Erziehungsurlaub für 3 Jahre) auf 400 Euro arbeiten oder auch weniger, ohne das mir das Erziehungsgeld gekürzt wird? Und hat das dann eventuelle Folgen wenn ich nach dem Erziehungsurlaub wieder einsteigen möchte.kann es passieren das der Arbeitgeber mich dann nicht mehr nehmen muß bzw mir die Stunden dann ganz kürzt? Habe Vollzeit 185 Std gearbeitet ist dann nätürlich nur noch Halbtags drin? Vielen Dank für die Antwort
Hallo, es muss auf jeden Fall angegeben werden und kann zu Kürzungen kommen. Einen Anspruch auf TZ haben Sie nur, wenn der Betrieb mehr als 15 AN hat u es betrieblich mahbar ist. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Es kann sein, wenn ihr über die Einkommensgrenzen kommt, das Erziehungsgeld gemindert wird oder komplett entfällt.
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