Sammi81
Hallo, Ich war von März bis Anfang August diesen Jahres zum ersten Mal Arbeitslos, seit dem 1.8 habe ich nun 2 teilzeitstellen eine im Einzelhandel und eine in einer spielhalle in dauernachtschicht 0 bis 8 Uhr meist am Wochenende. Jetzt stellt sich mir die Frage ob ich wie bisher weiter arbeiten kann also im Einzelhandel mit viel stehen, tragen, bücken etc. ohne sitzmöglichkeiten Klimaanlage und einer Chefin die gerne mal meine Arbeitszeiten verlängert wenn sie es für angebracht hält. Der zweite Job in der spielhalle besteht aus Sitzen kurzen Service Einsätzen also kaffee bringen oder anderes und leichten Reinigungsarbeiten keine Arbeitseinsätze ausserhalb meines Planes und einer funktionierenden Klimaanlage. Jetzt habe ich gelesen das ich laut muschu der Tätigkeit in der spielhalle nicht mehr nachgehen dürfte wegen nachtschicht, sonn und feiertagsarbeit, im Handel fehlt bei dem Unternehmen jede Möglichkeit auf Umsetzung des muschu. Ich stelle mir jetzt die Frage ob ich dann für beide Bereiche oder nur einen Bereich ein BV bekommen würde oder ob ich vorläufig so weiter machen kann wie bisher. LG sammi81
Hallo, Jeder Arbeitgeber muss eine Gefährdungsprüfung durchführen und entscheiden, ob er Sie umsetzen kann oder ein Beschäftigungsverbot auszustellen ist. Bei der Tätigkeit, die in der Nacht ausgeführt wird erhalten Sie per Gesetz ein Beschäftigungsverbot. Liebe Grüße NB
Succero
Du musst die Schwangerschaft melden, sodass eine Gefährdungsbeurteilung erstellt werden kann. Danach entscheidet der AG, ob er dich anderweitig einsetzen kann (Rechnung schreiben, Bestellungen machen,…) und danach entscheidet sich, ob BV oder nicht. Fertig.
Mutti86
Also du kannst auch nur für einen Bereich ein BV bekommen. Jeder AG macht das separat
Ähnliche Fragen
Hallo also ich habe eine Frage und zwar: ich bin Erzierin und Vollzeitkraft. August und September bin in Elternzeit mein Kind ist 6 Jahre alt und wird eingeschult..Ab Oktober 2025 arbeite ich wieder aber mit weniger Stunden 30 Std statt 39 Std.. Für den Fall das ich jetzt schwanger werde und sofort Beschäftigungsverbot habe was bekomme ich ...
Hallo also ich habe eine Frage und zwar: ich bin Erzierin und Vollzeitkraft. August und September bin in Elternzeit mein Kind ist 6 Jahre alt und wird eingeschult..Ab Oktober 2025 arbeite ich wieder aber mit weniger Stunden 30 Std statt 39 Std.. Für den Fall das ich jetzt schwanger werde und sofort Beschäftigungsverbot habe was bekomme ich ...
Guten Tag Frau Bader, Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit für ein Jahr bis 27.04.2026. Mein Mann und ich haben aber ein Wünsch für das zweite Kind und ich würde wieder schwanger sein während dieser Elternzeit. Meine Fragen sind, muss ich die Elternzeit rechtzeitig beenden wenn ich in der Elternzeit erneut schwanger wäre? Und wie sieht e ...
Hallo, Folgender Fall: Ich bin in der Pflege tätig und wurde deshalb ins Beschäftigungsverbot geschickt, als ich schwanger wurde. Ich habe im Juni 23 mein erstes Kind bekommen, und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Im September 24 bin ich erneut schwanger geworden, habe meinen Arbeitgeber informiert, und ihnen wieder vom Frauenarzt d ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Hallo. Ich bin seit 6 Wochen in meiner Firma krankgeschrieben. Danach werde ich bestimmt Krankengeld beziehen. Falls ich schwanger werde und wieder in der Firma arbeite, muss ich dann am ersten arbeitsTag, an dem ich kein Krankengeld mehr bekomme, wieder zur Arbeit erscheinen, oder per E-Mail mitzuteilen, dass ich schwanger bin und BV bekomme , da ...
Hallo Frau Bader , meine 3 jährige Elterzeit endet am 26.januar 2026. Nun bin ich erneut schwanger Geburtstermin ist der 15.04.2026. wie bei meiner ersten Schwangerschaft werde ich von meiner Frauenärztin ins bv gesetzt. Was steht mir nun in der Schwangerschaft zu? Bekomme ich durch das bv mein normales Gehalt wieder wie auch in der ersten Schw ...
Hallo Frau Bader, Aktuell bin ich in der Elternzeit von meinem ersten Kind noch bis Juni26. Arbeite auch schon in Teilzeit und habe in der Elternzeit einen neuen Vertrag der aber am Ende der elternzeit endet und mein alter wieder aktiviert wird da ich dort vollzeit bin und schlechteren Lohn bekomme. Da wir jetzt schwanger sind und ich in m ...
Sehr geehrte Frau Bader, seit dem 01.05.2025 hat mein Arbeitgeber Insolvenz angemeldet. In dem Zeitraum des vorläufigen Verfahren wurden auch bereits die 3 Monate Insolvenzgeld genutzt. Mit dem 01.10.2025 wurde das Verfahren nun offiziell eröffnet in ich freigestellt mit der mündlichen Info, dass die freigestellten Mitarbeiter kein Gehalt meh ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe im Februar 2024 eine Tochter bekommen und bekomme ElterngeldPlus. Seit August 2024 übe ich einen Minijob aus bei dem ich ca. 350€ verdiene. Mein zweites Kind kommt im April 2026. Kann ich eine Verschiebung des Bemessungszeitraums beantragen, damit das Elterngeld für mein zweites Kind auf Basis meines regulären ...
