Mitglied inaktiv
Hallo! Wir planen grad unser erstes Baby - mein Wunsch wäre es aus finanziellen Gründen, wenn das Erziehungsgeld nach 2 Jahren wegfällt, halbtags (ist mein AG verpflichtet mich halbtags einzustellen?)zu arbeiten. Beantragt man dann 2 oder doch gleich 3 Jahre Erziehungsurlaub? Würde einem das dritte Jahr für später erhalten bleiben? Wann beantragt man den Erziehungsurlaub - während der Schwangerschaft? Danke!
Hallo, Mütter genießen mindestens 14 Wochen gesetzlichen Mutterschutz. Maßgebend ist nach wie vor der vom Arzt berechnete Geburtstermin. Vor der Geburt stehen den Frauen sechs und nach der Geburt acht Wochen Mutterschutz zu. Die Mutterschutzfrist verlängert sich bei allen normalen Geburten vor dem berechneten Termin nun nach der Entbindung um die Anzahl der Tage, die davor nicht in Anspruch genommen werden konnten. Kommt also ein Kind bis zu sechs Wochen früher als berechnet auf die Welt, ohne die besonderen medizinischen Merkmale einer Frühgeburt zu erfüllen, wird die entsprechende Zahl von Mutterschutztagen zu den acht Wochen nach der Geburt hinzugezählt. Mütter von Frühchen und Babys mit einem Geburtsgewicht unter 2.500 Gramm erhalten maximal 18 Wochen Mutterschutz - bis zu sechs Wochen vor dem berechneten Termin und zwölf Wochen nach der Geburt. Diese Regelung gilt auch bei Mehrlingsgeburten. Bei der Berechnung des Jahresurlaubs zählen Mutterschutzfristen und andere Beschäftigungsverbote für Schwangere und Mütter wie Beschäftigungszeiten. Zudem besteht ein Anspruch auf Übertragung des Resturlaubs auf das laufende oder nächste Urlaubsjahr. Nach der Schutzfrist kann man mit 6 Wo. Frist ganz normal in EU gehen. Während der Schutzfristen erhalten Sie Mutterschaftsgeld. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, vielen Dank für Ihre rasche Antwort. Meine Frage war eigentlich wann man den Erziehungsurlaub beantragt und ob man 2 oder 3 Jahre in Anspruch nimmt. Wie schon geschrieben würde ich 2 Jahren gerne halbtags arbeiten gehen. Kann ich während ich Erziehungsgeld beziehe stundenweise arbeiten? Die Möglichkeit würde in meiner jetzigen Firma bestehen. Gilt dann die EUR 400,- Grenze oder wäre es auf Lohnsteuerkarte? Grüsse!
Mitglied inaktiv
hallo du kannst immer jeweils um ein jahr verlängern deinen erziehungsurlaub. brauchst also nur erstmal 2jahre nehmen wenn du möchtest.das 3jahr kannst du dir glaube ich bis zum 8lebensjahr aufheben oder 6. bin mir im moment nicht ganz sicher. danach muss dir deine firma einen arbeitsplatz anbieten. also wir ahben leider auch mit dem vollen erziehungsgeld gerechnet. leider haben wir im ersten jahr nur 40euro bekommen und jetzt im 2 garnichts mehr. auf grund dessen haben wir unter anderem noch geheiratet damit wir etwas mehr geld haben. angeblich verdiente mein mann schon zuviel, sodaß das erziehungsgelg verringert wurde. trotzdem viel spaß mit eurem geplanten baby
Mitglied inaktiv
Danke für Deine Auskunft, dass hat mir schon weitergeholfen. Hmm, mein Freund und ich verdienen nicht viel - ich würde also auch mit den vollen EUR 300,- rechnen. Weisst Du wo die Grenze ist?
Mitglied inaktiv
hallo, ich glaube wenn du volles erziehungsgeld bekommst alos 300€ darfst du nicht mehr als 500€ im monat dazuverdienen da es sonst am erziehungsgeld angerechnet wird. also so war es bei der schwester meines freundes, ihr wurden dann 80€ weniger erziehungsgeld gezahlt. maximal 30h die woche darfst du ja sowieso nur arbeiten gehen. mfg nicole
Mitglied inaktiv
Hallo Du, beim Bundesministerium bekommt du sicher auf viele Deiner Fragen eine Antwort auch gibt es da einen Erziehungsgeld rechner....schau doch mal bei http://www.familien-wegweiser.de/bmfsfj/generator/wegweiser/checklisten,did=47764 oder bei www.bmfsfj.de/Elternzeitrechner nach :-9 Gruß Anke
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