Thema:
für (Krankheits-)vertretung bedanken?
Ich war sehr lange krank und wurde beruflich umfangreich vertreten. Bei meinen KollegInnen habe ich mich natürlich bereits bedankt, möchte es aber auch meinem Chef irgendwie mitteilen, dass alles so gut funktioniert hat, denn ich empfinde das eben nicht unbedingt als selbstverständlich!
Aber macht man das überhaupt? Nicht, dass dies überheblich rüber kommt
Danke!
lG, Alexa
von
Alexa1978
am 06.05.2013, 15:55
hmmm.. ich hab mich damals bei meiner vertretung mit einer flasche sekt und einer schachtel pralinen bedanke, aber aus dem grund, weil sie sonntag ganz kurzfristig für 6 wochen eingesprungen ist. mein chef hatte damit nix zu tun, ich hab die vertretung selber organisiert. deshalb hab ich mich auch beim chef nicht bedankt, warum auch. er hat mich jede woche angerufen und genervt, wann ich mal wieder arbeiten will.
meine kollegin hat sich sehr drüber gefreut.. und mir war es eben ein anliegen, weil es echt aus einem notfall raus passierte. sie mußte gleich montag nacht loslegen, weil ich im krankenhaus lag.
Mitglied inaktiv - 06.05.2013, 16:03
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Wenn es ein Team ist, würde ich ein Frühstück ausgeben und die Vertretung dazu auch mit einladen
Mitglied inaktiv - 06.05.2013, 17:55
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Ich habe diese Probleme mit meinem Chef zum Glück nicht. Ich will mich aber auch gar nicht bei ihm bedanken, sondern ich möchte mich ihm gegenüber nur positiv über die Vertretung durch meine KollegInnen äußern
Vielleicht war das jetzt aber eine blöde Idee von mir und ich lass` es bleiben ...
von
Alexa1978
am 06.05.2013, 17:55
Im ersten Post klingt es, als wolltest Du Dich bei ihm bedanken, im zweiten steht, das Du die Vertretung loben möchtest...hm....dann geh doch in einer passenden Minute zu ihm hin und sprich mit ihm....fänd ich gut, denn in der Regel wird immer nur gemeckert, ich denke man kann ruhig was positives sagen....
von
Fru
am 06.05.2013, 18:51
Ich finde die Idee schön. Sowohl das persönliche Bedanken bei der Kollegin als auch das Loben beim Chef.
Ich zusammen mit einer Kollegin über 10 Monate eine den Ausfall einer Kollegin vertreten (42 Wochenarbeitsstunden), es wurde Urlaub gestrichen, Fortbildungen gestrichen. Ein Danke wäre toll gewesen, gab es aber nicht. Dafür wenig teamkompatibles Verhalten, weil der "Blick nach Innen" wohl so etwas nicht mehr zulässt.
von
Gucci75
am 06.05.2013, 19:09
ich würde es so machen wie steffi geschrieben hat. etwas für die allgemeinheit in den pausenraum stellen, z. b. einen schönen obstkorb, einen korb mit naschereien oder was ihr sonst gerne futtert. oder einen kuchen backen
Mitglied inaktiv - 06.05.2013, 19:48