Urlaub nach Mutterschutz

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Urlaub nach Mutterschutz

Hallo,
da kennt Ihr Arbeitgeber wohl den § 17 MuSchG nicht:
§ 17 Erholungsurlaub
Für den Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub und dessen Dauer gelten die Ausfallzeiten wegen mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote als Beschäftigungszeiten. Hat die Frau ihren Urlaub vor Beginn der Beschäftigungsverbote nicht oder nicht vollständig erhalten, so kann sie nach Ablauf der Fristen den Resturlaub im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr beanspruchen.
Liebe Grüße
NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 04.10.2016

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Urlaub nach Mutterschutz

27 Tage sind 5 1/2 Wochen, oder?
Je nachdem wie die Betriebsvereinbarung ist, musst du dich schon an die Vorgaben halten, und die sind ja auch in deinem Fall machbar.
Von Januar bis März hast du 3 Monate Zeit, um den Alturlaub aufzubrauchen. Nur wenn der Urlaub vom Vorjahr nicht genommen werden KANN, wird er länger erhalten und sogar in die Zeit nach der Elternzeit übertragen. Aber in deinem Fall kannst du ihn nehmen.

von uriah am 01.10.2016

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Urlaub nach Mutterschutz

Rede - Gegenrede :-D

Ich bin anderer Auffassung.

Resturlaub kann im laufenden und sogar gesamten nächsten Jahr nach Beendigung Elternzeit genommen werden und verfällt nicht.

Beispiel
Elternzeit Ende 31.01.17
Resturlaub muss bis 31.12.2018 genommen werden und würde erst ab 01.01.2019 verfallen.

http://www.jurati.de/Elternzeit/Elternzeit_und_Urlaub.php

von Hubbeldubbel am 01.10.2016

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Urlaub nach Mutterschutz, nicht nach Elternzeit

Es geht hier aber definitiv NICHT um Elternzeit, sondern nur um 10 Monate in denen Beschäftigungsverbote bestanden haben (BV und Mutterschutzfrist). Wenn der AG betrieblich festgelegt hat, dass Alturlaub bis zum Ende des ersten Quartals genommen werden muss, dann ist das eben so. Das würde genauso jemanden treffen, der 10 Monate im Jahr 2016 im Krankenstand war.

von uriah am 01.10.2016

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Urlaub nach Mutterschutz

Meine Güte Frau Besserwisser! Lesen Sie doch einfach mal § 17 MuSchG!

Völlig bummi ob EZ oder nicht. Normalerweise geht Frau eben in EZ... Fragestellerin tut dies nicht - ist aber völlig unerheblich.

von Hubbeldubbel am 01.10.2016

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Urlaub nach Mutterschutz

Der AG darf sich def. nicht über geltendes Recht hinwegsetzen. Bei uns gibt es die Regelung auch - Resturlaub muss bis 31.03. spätestens angetreten werden. Ausnahmen siehe, wenn das Gesetz etwas anderes vorsieht.

von Hubbeldubbel am 01.10.2016

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Urlaub nach Mutterschutz

§ 17 MuSchG, Satz 2:
"Hat die Frau ihren Urlaub vor Beginn der Beschäftigungsverbote nicht oder nicht vollständig erhalten, so kann sie nach Ablauf der Fristen den
Resturlaub im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr beanspruchen."

Daraus schließe ich, dass Urlaub aus dem Urlaubsjahr 2016 noch im Jahr 2017 genommen werden kann. Bis 31.12.2017.

Gruß
Sabine

von SumSum076 am 01.10.2016

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Urlaub nach Mutterschutz

Danke sehr für Eure Antworten!

So glaube ich es auch das der Urlaub bis zum 31/12/2017 genommen werden kann.
Es ist zwar ärgerlich für den Arbeitgeber - Kollegen, aber wenn einem das zusteht lt Gesetz, dann ist es halt so!

von Chrisi81 am 03.10.2016