Hallo Frau Bader, folgendes Problem liegt mir auf dem Herzen: Mein Arbeitsvertrag war in der Probezeit befristet und endetet nun zum 30.09. Seit Anfang der Schwangerschafft befinde ich mich im Beschäftigungsverbot (vom AG erteilt). Mein AG wollte eigentlich den Vertrag verlängern. Chef erst krank und dann im Urlaub, war es für mich schwer mit ihm in Kontakt, bezüglich meines neuen Vertrages zu kommen. Über die Personalabteilung wurde mir nun mitgeteilt, dass er den Vetrag doch nicht verlängern möchte da ihm zu viele kosten entstehen. Soll aber ab nächste Woche, wenn er wieder da ist, mit ihm das Gepräch nochmal suchen. Habe noch nichts beantragt oder mich Arbeitslos gemeldet. Nun rennt mir etwas die Zeit davon. Ich gehe am 17.12 in den Mutterschutz. Steht mir denn jetzt überhaupt ALG1 zu? Und wie bin ich finaziell im Mutterschutz abgesichert? Vielen Dank für Ihre Antwort
von Nadinetrine09 am 21.10.2013, 14:10