Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Seit 1997 ist sie als Rechts­anwältin tätig - seit 2000 in ihrer eigenen Kanzlei Bader in Koblenz, wobei der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit auf den Gebiet des Familienrechtes ( Mutterschutz­gesetz, Bundes­erziehungs­geldgesetz u.a. ) und Vertragsrechtes liegt. In diesen Bereichen nimmt sie regelmäßig an Fortbildungs­lehrgängen teil. Sie ist Fachanwältin für Familienrecht und Honoraranwältin der Verbraucher­zentrale-Rheinland-Pfalz. Nicola Bader ist verheiratet und hat zwei Kinder, Emilia und Justus.

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Mutterschaftsgeld nach Beschäftigungsverbot nach Ablauf Arbeitsvertrag?

Antwort von Nicola Bader, Rechtsanwältin

Frage:

Hallo Frau Bader,

wonach muss das Mutterschaftsgeld bemessen werden?

Mein Arbeitsvertrag lief zum 30.06.2014 während des Beschäftigungsverbotes aus. Die Mutterschutzfrist ist seit 24.07.2014. Ich habe vom 01. - 23.07. Krankengeld erhalten, da ich ein generelles Beschäftigungsverbot hatte.
Wird das Mutterschaftsgeld nun wirklich vom Krankengeld berechnet, oder muss die Krankenkasse die letzten 3 Monate Gehalt berücksichtigen?
Wo kann ich hier eine Gesetzesgrundlage finden?
Herzliche Dank für Ihre Mühen.
Mit den besten Grüßen

TaLu2014

von TaLu2014 am 05.08.2014, 16:10 Uhr

 

Antwort auf:

Mutterschaftsgeld nach Beschäftigungsverbot nach Ablauf Arbeitsvertrag?

Hallo,
wann begann den der Mutterschutz?
Liebe Grüße
NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 06.08.2014

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