Kündigung in der Schwangerschaft

Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Kündigung in der Schwangerschaft

Hallo Frau Bader, Sie haben mir neulich gesagt, dass im Falle einer Kündigung in der Schwangerschaft der Arbeitgeber das Gewerbeaufsichtsamt informieren muss. Wenn er dies jedoch-vielleicht auch aus Unwissenheit-nicht tut, schrieben Sie, könne ich dagegen vorgehen. Was heißt das? Müsste ich dagegen klagen? Das wäre ja zu meinem Nachteil, da ich, soweit ich weiß, in erster Instanz auf den Kosten sitzenbleibe. Ich weiß ja auch gar nicht, ob ich am Ende Recht bekommen würde, da der Kündigungsgrund eher schwammig ist. Vielen Dank und Grüße

von LeaBee am 18.06.2020, 20:10

Beitrag melden

Antwort auf: Kündigung in der Schwangerschaft

Hallo, grundsätzlich trägt im arbeitsrechtlichen Verfahren jeder seine Kosten selber. Unabhängig davon wird die Kündigung in der Schwangerschaft ohne Zustimmung des Gewerbe Aussichtsamtes unwirksam sein. Dies hat nichts mit dem Kündigungsgrund zu tun. Liebe Grüße NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 19.06.2020

Antwort auf: Kündigung in der Schwangerschaft

der kündigungsgrund ist aber entscheidend für die erfolgsaussichten. wenn du geld gestohlen hast kannst du noch so schwanger sein und trotzdem gekündigt werden z.b. und ja, du musst klagen

von mellomania am 18.06.2020, 20:16

Antwort auf: Kündigung in der Schwangerschaft

Nein, nein, es ist nicht wegen Fehlverhaltens, das ist doch wohl klar.

von LeaBee am 18.06.2020, 20:24

Antwort auf: Kündigung in der Schwangerschaft

nein, warum sollte das klar sein? das ist es nicht zwangsläufig. viele denken sie sind generell unkündbar als schwangere. daher der vergleich. du musst klagen. dann wird verhandelt. entweder nimmt er die kündigung zurück und stellt dich wieder ein oder ihr einigt euch auf eine abfindung etc. denn in wiewei man da wieder eingestellt werden möchte, egal was vorher war, weiß ich ja nicht.

von mellomania am 18.06.2020, 20:27

Antwort auf: Kündigung in der Schwangerschaft

Eine ordentliche Kündigung in der Schwangerschaft ist ausgeschlossen. Gegen eine Kündigung mußt Du dennoch vorgehen, wenn nicht der Arbeitgeber erklärt, aus der Kündigung keine Rechte mehr herzuleiten (schriftlich!!). Die Kündigung ist nicht automatisch wirkungslos. Der Weg ist die Kündigungsschutzklage. Die AUSSCHLUSSFRIST (!!) dafür beträgt 3 Wochen ab Zugang der Kündigungserklärung. Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht ist in 1. Instanz kostenfrei. Die kannst zur Rechtsantragsstelle gehen und Dein Problem vorbringen, dort wird dann mit Dir zusammen die Klage formuliert. Tust Du nichts gegen die Kündigung, dann ist sie wirksam!!

von Berlin! am 18.06.2020, 20:33

Antwort auf: Kündigung in der Schwangerschaft

Man kann eine Kündigung nicht "zurücknehmen". Kündigungen sind einseitig empfangsbedürftige Willenserklärungen, die wirksam werden, wenn sie zugehen. Das sind keine Verträge oder sowas. Und bei einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht wird sie auch nicht wieder eingestellt, es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis unverändert fortbesteht und gerade nicht durch die Kündigung beendet wurde. 98% aller Kündigungsschutzklagen enden mit Vergleich.

von Berlin! am 18.06.2020, 20:36

Antwort auf: Kündigung in der Schwangerschaft

sorry

von mellomania am 18.06.2020, 21:19

Ähnliche Fragen

Dienstreisen in der Schwangerschaft

Liebe Frau Bader, ich muss dienstlich 1x im Jahr in ein anderes Bundesland auf Seminar fahren. Heuer wird es Ende September für 3 Tage stattfinden. Ich bin dann in der 13. Woche. Es wird mein 1. Kind. Diese Seminare sind immer sehr anstrengend. Wir sind um die 30 Personen und den ganzen Tag zusammen. Es wird sich sportlich betätigt (heuer ist u...

Gehalt in der Schwangerschaft

Guten Tag Ich hab mal eine Frage ich bin jetzt in der 13 SSW und hab mein Arbeitgeber Bescheid geben das ich schwanger bin. Ich arbeite als Reinigungsdame in ein Fitnessstudio bin auf 450€ angemeldet. Ich hab vor der Schwangerschaft alleine und abends ab 22 Uhr gearbeitet und mehr Stunden und dann auch mehr bekommen (wurde dann über mein Mann abg...

Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft, Gehalt

Guten Tag, Ich habe im Dezember 2021 erfahren, dass ich Schwanger bin und habe dies meinem Arbeitgeber direkt mitgeteilt. Da es sich um einen medizinischen Bereich handelt hat mir meine Gynäkologin ein Beschäftigungsverbot bis zur Geburt ausgestellt. Ich habe in der Praxis von Mai bis einschließlich November Vollzeit gearbeitet. Zum 01.12.21 ha...

Mehrarbeit in der Schwangerschaft

Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite noch ca. 3,5 Wochen und soll diese nun komplett durch arbeiten. Wir sind bis diesen Monat noch in Kurzarbeit gewesen und mein AG hat mich stark ins Minus geplant und möchte natürlich das ich die Stunden jetzt aufarbeite. Das wären statt 38,5h nun 44,5h. Allerdings habe ich auch noch einen Nebenjob in dem v...

Kann der Arbeitgeber einen in der Schwangerschaft in der Position zurücksenden?

Guten Tag, Kurz zu meiner Situation: bei meinem jetzigen Arbeitgeber arbeite ich seit 2 Jahren vollzeit als Pflegefachfrau. Am 1.1. Diesen Jahres bin ich in die Position der stellvertretende pflegedienstleitung gekommen. Hierfür habe ich einen Änderungsvertrag erhalten worin die neue Position und die Gehaltsanpassung vereinbart wurde. Nun bin ic...

Erhöht sich meine Gehaltsstufe auch in der Schwangerschaft?

Ich komm im November in eine Höhere Gehaltsstufe (Krankenschwester), was wenn ich vorher schwanger werde und in Berufsverbot muss, erhalte ich dann dennoch das Geld der erhöhten Stufe?

Umzug in der Schwangerschaft bei Beschäftigungsverbot

Hallo, Meine ist folgende. Ich bin seit März im Beschäftigungsverbot und wohne in Berlin. Da mein Mann inzwischen einen Job in NRW bekommen hat, wollen wir dorthin umziehen. Jetzt ist jedoch die Frage, ob das so einfach geht. Ist mein Arbeitsvertrag damit nicht automatisch ungültig, wenn ich in ein anderes Bundesland ziehe? Ich befürchte nämlic...

Berechnung Urlaubsaufschläge und krankheitsaufschläge in der Schwangerschaft

Sehr geehrte Frau Bader, ich bin als Ärztin im Krankenhaus (Tarifvertrag TV -Ärzte) tätig. Meine Schwangerschaft habe ich in der 7 SSW bekannt gegeben und seitdem keine Dienste mehr gemacht. In den darauffolgenden Monaten habe ich für jeden Tag eine Schwangerschaftsausgleichzahlung pro Tag bekommen an dem ich nicht krank war oder Urlaub hatte, da i...

Kündigung in der Schwangerschaft

Sehr geehrte Frau Bader, ich wurde heute gekündigt und bin schwanger. Habe jedoch meinen Arbeitgeber heute nicht darüber informiert da ich den ersten Ultraschall Termin erst am Freitag diese Woche habe. Ich werde meinen Arbeitgeber am Freitag über die Kündigung schriftlich per Mail informieren. Muss ich auch eine Kündigungsschutzklage einreichen? ...

Nebenjob in der Schwangerschaft

Guten Tag Frau Bader, ich wende mich an Sie in der Hoffnung, eine kompetente Antwort in Bezug auf meinen Nebenjob und meiner Schwangerschaft zu erhalten, da meine Frauenarztpraxis bisher keine große Hilfe war. Momentan arbeite ich 24h pro Woche in meinem „normalen“ Bürojob - eine Tätigkeit, die ich bis zum Mutterschutz weiter fortführen kann...