Andrea1905
Hallo Frau Bader, ich arbeite im Schichtdienst im Krankenhaus und habe Mitte letzten Jahres mein erstes Kind bekommen. Davor war ich einige Zeit im Beschäftigungsverbot. Ich habe etwa 21Tage Resturlaub angehäuft. Nun arbeite ich mit ein paar Stunden während der Elternzeit wieder. Geplant war, dass ich einen Teil meines Resturlaubes auch während dieser Zeit nehme (da er ja wie in Vollzeit bezahlt werden muss, werden uns -wegen des Schichtdienstes und nicht planbarkeit der Dienste- in so einem Fall dann die Vollzeitstunden gutgeschrieben). Jetzt sagt meine Personalsabteilung jedoch, dass ich in meiner Elternteilzeit gar keinen Resturlaub nehmen darf, sondern nur den Urlaub, den ich währenddessen erarbeitet habe. Das wäre durchaus ein neues System bei uns. Aber meine Frage ist: Ist dem wirklich so, dass ich Resturlaub nicht während der Elternzeit (in der ich in Teilzeit arbeite) nehmen darf? Mit freundlichen Grüßen, Andrea
Hallo, es geht, wenn sich beide einig sind. Aber einen Anspruch erkenne ich nicht. Der Hauptvertrag ruht ja. Liebe Grüße NB
KielSprotte
Ja, das stimmt so. Das sind zwei verschiedene Verträge mit eigenen Ansprüchen, da darf man nichts vermischen.
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