Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Seit 1997 ist sie als Rechts­anwältin tätig - seit 2000 in ihrer eigenen Kanzlei Bader in Koblenz, wobei der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit auf den Gebiet des Familienrechtes ( Mutterschutz­gesetz, Bundes­erziehungs­geldgesetz u.a. ) und Vertragsrechtes liegt. In diesen Bereichen nimmt sie regelmäßig an Fortbildungs­lehrgängen teil. Sie ist Fachanwältin für Familienrecht und Honoraranwältin der Verbraucher­zentrale-Rheinland-Pfalz. Nicola Bader ist verheiratet und hat zwei Kinder, Emilia und Justus.

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Befristeter Vertrag endet vor Mutterschutz

Antwort von Nicola Bader, Rechtsanwältin

Frage:

Liebe Frau Bader,

vielleicht können Sie mir weiterhelfen.

Mein Arbeitsvertrag ist auf ein Jahr befristet und läuft zum 31. August 2014 aus. Da noch keine schriftliche Verlängerung/unbefristeter Vertrag vorliegt, gehe ich davon aus, dass mein AG den Vertrag zum genannten Datum auslaufen lassen wird.

Nun meine offenen Fragen:
1. Wie verhält es sich dann mit der Berechnung der Elterngeldes, erhalte ich überhaupt Elterngeld?
2. Wie wird das Mutterschaftsgeld berechnet? Erhalte ich Mutterschaftsgeld ab Beginn der eigentlichen Mutterschutzfrist?
3. Wäre es weniger kompliziert, wenn der AG mich noch bis Beginn des Mutterschutzes weiterbeschäftigen würde? D.h. würden dann die regulären Berechnungen ohne Arbeitsausfall im letzten Monat etc. berechnet werden?

Vielen Dank im Voraus.

von ArianeW am 06.05.2014, 12:21 Uhr

 

Antwort auf:

Befristeter Vertrag endet vor Mutterschutz

Hallo,
1. Klar, ganz normal
2. Wann ist denn ET? Wenn der Vertrag vor dem Mutterschutz endet, müssen Sie sich bei der Agentur für Arbeit melden - und bekommen von der KK Leistungen
3. Nein
Liebe Grüße
NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 07.05.2014

Antwort auf:

Befristeter Vertrag endet vor Mutterschutz

Vielen Dank für die schnelle Antwort.

Der ET ist am 12.11.14
D.h. der Mutterschutz würde vorraussichtlich am 1.10.14 beginnen, richtig?

Zu Frage 3: D.h. ich muss gar nicht versuchen bei meinem Arbeitgeber bis zum Mutterschutz beschäftigt zu bleiben? Habe ich dadurch keine besseren Vorteile für die Berechnung des Mutterschutzgeldes sowie die Höhe des Elterngeldes.

Da ja ab 1. September 2014 keine Erwerbstätigkeit mehr besteht, würde sich mein Elterngeld bestimmt bei Arbeitslosengeldbezug minimieren, oder?

von ArianeW am 08.05.2014

Antwort auf:

Befristeter Vertrag endet vor Mutterschutz

Ach ja, vielleicht sollte ich noch erwähnen, dass ich in TZ tätig bin, falls das relevant ist.

Vielen Dank für Ihre Hilfe.

von ArianeW am 08.05.2014

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