weigel
Hallo Frau Bader, habe ein riesengroßes Problem. Bin als Elternzeitvertretung erst mal bis März 2013, dann mündlich zugesagt bis ca. März 2014 befristet eingestellt. Nun habe ich einen nicht geplanten, positiven Schwangerschaftstest in der Hand. Was mach ich denn jetzt? Abwarten, neuen Vertrag ca. Ende Feb., Anfang März unterschreiben und dann meine Schwangerschaft mitteilen, oder es den AG mitteilen und mit einer Nichtverlängerung rechnen. So ein Mist aber auch.
Hallo, sich freuen, abwarten, unterschreiben :-) Liebe Grüsse, NB
Sternenschnuppe
Schweigen und Verlängerung abwarten. Wenn der Test gerade erst positiv war, dann bist Du ja recht frisch schwanger. Bis nach den ersten 12 Wochen kann man ruhigen Gewissens abwarten. Danach dürfte man auch noch schweigen.
la-floe
Hallo, Schweigen, auf jeden Fall. Hab ich auch gemscht, bin jetzt 14te SSW und hab heute früh meine Verlängerung unterschrieben. Alles Gute La-floe
weigel
Danke fuer deine antwort. Irgendwie komme ich mir da total schaebig vor. Was hat denn dein chef dazu gesagt? Kann ich trotzdem schon zum doc gehen Und die schwanger schaft bestaetigen lassen oder sollte ich noch etwas warten. Es ist echt eine scheissituation die absolut nicht geplant war zumal ich als elternzeit vertretung angestellt wurde. Oh man ich kann mich noch gar nicht auf das baby freuen
Sternenschnuppe
Klar kannst Du zum Arzt. Der AG darf nicht in den Mutterpass schauen. Freu Dich auf Dein Baby !
Xara15183
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