Befristete Teilzeit nach Elternzeit zulässig?

Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Befristete Teilzeit nach Elternzeit zulässig?

Sehr geehrte Frau Bader, ich möchte nach meiner Elternzeit, d.h. ab Oktober 2011, meine Arbeitszeit gerne von 40 auf 20 Stunden reduzieren. Ich arbeite länger als 6 Monate in einem Unternehmen, das weit mehr als 15 Mitarbeiter beschäftigt. Kontakt mit Kunden habe ich keinen und in meiner Abteilung gibt es etliche Teilzeitkräfte. Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet. Mein Arbeitgeber hat mir nun eine zweiseitige Teilzeitvereinbarung zugeschickt, die völlig willkürlich und ohne Angabe von Gründen bis zum 31.12.2012 befristet ist. Danach soll ich wieder Vollzeit arbeiten. Nun meine Fragen an Sie: Ist die Befristung der Teilzeit rechtens? Kann ich die Vereinbarung bedenkenlos unterschreiben oder verpflichte ich mich dadurch automatisch ab dem 01.01.2013 wieder Vollzeit zu arbeiten? Im Voraus besten Dank für Ihre Antwort. Mit freundlichen Grüßen

Mitglied inaktiv - 22.02.2011, 11:34

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Antwort auf: Befristete Teilzeit nach Elternzeit zulässig?

Hallo, er muss ja einen Grund zur befristung haben. Wenn Sie dann schon einige Zeit in TZ gearbeitet haben muss er betriebliche Gründe haben, um das zu ändern. Einfach wäre es nicht für ihn, gleichwohl wäre es schöner, wenn der vertrag gleich unbefristet wäre Liebe Grüsse, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 22.02.2011

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