Romina Ernst
Hallo Frau Bader , Ich habe meinem chef mündlich berichtet das ich schwanger bin kurz darauf hat er mir eine Kündigung per Post geschickt damit wahr ich auch beim Anwalt er meinte die Kündigung ist nicht rechtens ich soll ihn fragen ob er die Kündigung zurück ziehen möchte wenn nicht soll ich zum arbeitsgericht ... !! Jetzt ist meine Frage ist meine mündliche Information über die Schwangerschaft rechtens ? Denn er wollte keinerlei Beweise also wollte kein bescheid vom Fa weder von mir den mutterpass ... falls es vor das Arbeitsgericht gehen sollte hab ich die Möglichkeit zu gewinnen oder eher nicht ? Liebe Grüße Romina
Hallo, wenn Sie anwaltlich vertreten sind, darf ich dazu leider keine Stellung nehmen. Liebe Grüße NB
peekaboo
lassen und dies dem AG unter Zeugen übergeben.Du hast meines Wissens 2 Wochen nach Erhalt der Kündigung Zeit eine "Kündigungsschutzklage" einzureichen. Schau auch mal hier: http://www.kanzlei-hasselbach.de/2014/kuendigung-und-kuendigungsschutz-in-der-schwangerschaft/01/
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