Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Guten Tag Frau Bader, ich möchte meine Elternzeit (ein Jahr) gern um drei Monate verlängern, habe jedoch vor, anschließend bei einem neuen Arbeitgeber zu arbeiten (wegen Umzug). Die 3-monatige Verlängerung entspricht somit der gesetzlichen Kündigungsfrist. Darf ich bereits während der 3-Monate bei dem neuen Arbeitgeber arbeiten (wenn die Kündigung bereits eingereicht wurde) oder ist das eine Art Sperrfrist? Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Mitglied inaktiv - 27.07.2011, 14:02
Hallo, nur mit Einverständnis des alten Ag. Aber da der Vertrag ja eh aufgelöst wird, kann wenig passieren Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 28.07.2011
Wenn du während der Elternzeit bei einem anderen Arbeitgeber arbeiten möchtest, benötigst du dazu die Zustimmung des alten AG, egal ob du da bereits gekündigt hast oder nicht. Gruß Sabine
von SumSum076 am 27.07.2011, 14:21
Liebe Frau Bader, ich bin noch ca. vier Monate in Elternzeit, habe nun aber eine neue Stellenzusage, möchte also nicht zu meinem alten Arbeitgeber zurück. Allerdings geht meine neue Stelle bereits in gut einem Monat los. Ist das problematisch? Mein alter AG erwartet mich ja eh nicht früher als in vier Monaten. Ich habe also genügend Zeit, zu...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe jetzt zum 01.10. während meiner 2-jährigen Elternzeit den Arbeitgeber gewechselt. Sprich beim alten AG mit 3 Monate Frist gekündigt und direkt im Anschluss beim neuen AG Teilzeit begonnen. Elterngeld habe ich 1 Jahr bezogen. Meine Elternzeit würde noch bis Juni 2022 laufen, mein neuer Arbeitgeber ist auch damit...
Guten Tag Frau Bader, meine Tochter ist 10 Monate alt, ich befinde mich in Elternzeit, derzeit nicht arbeitend, und plane, bei meinem derzeitigen Arbeitgeber noch in der Elternzeit zu kündigen und eine andere Stelle anzutreten. Bei dem neuen Arbeitgeber werde ich entsprechend Vertrag in Teilzeit (< 30h) arbeiten. 1. Kann ich bei dem neuen...
Guten Tag Frau Bader, nachdem Sie mir kürzlich schon einmal eine Frage in diesem Zusammenhang beantwortet haben, hat sich bei mir nun eine weitere Frage aufgetan. Es wäre großartig, wenn Sie mir nochmals weiter helfen würden. Zum Hintergrund: Ich habe eine 10 Monate alte Tochter, befinde mich in Elternzeit und möchte den Arbeitgeber wechseln....
Sehr geehrte Frau Bader, ich erwarte in ca. 3 Wochen mein erstes Kind und würde das erste Jahr mit BEG-Bezug zuhause bleiben. Mir ist aber jetzt schon klar, dass ich, wenn ich danach wieder arbeiten gehe, nicht zu meinem alten Arbeitgeber zurück möchte, sondern mir einen Job suchen werde. Wir stelle ich am besten den Elternzeitantrag? Sollte ich...
Hallo, Ich bin aktuell 2 Jahre in Elternzeit bis Januar 2024, von denen aber nur eines vergütet wird. Ursprünglich war der Plan, zum Ende der Elternzeit zu kündigen zwecks Arbeitgeberwechsel. Hier weiß ich, dass da eine Frist von 3 Monaten gilt. Nun habe ich die Möglichkeit, bereits im Januar 2023 in einem anderen Betrieb als Teilzeitkraft zu a...
Sehr geehrte Frau Bader, unsere Zwillinge sollen am Ende Januar 2023 geboren werden. Mein Mann möchte nach der Geburt 3 Monate in Elternzeit gehen und dann nochmal für eine derzeit noch unklare Anzahl an Monaten wenn die Kinder ca. 16 oder 17 Monate alt sind. Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir bei folgenden Fragen weiterhelfen könnten...
Hallo, ich habe eine 4 Monate alte Tochter, Elternzeit habe ich insgesamt 1,5 Jahre (bis März 2024) beantragt. Nun werde ich dieses Jahr im Sommer in ein anderes Bundesland umziehen. Ich würde gerne ab Ende des Jahres wieder arbeiten, gerne in Teilzeit in Elternzeit, aber natürlich dann bei einem anderen Arbeitgeber. 1. Kann ich die Elternze...
Hallo! Zu den Fakten: •Seit 16.12.2017-15.12.2019 in Elternzeit. •Arbeitgeberwechsel mit Teilzeitvertrag 30h/W •Mitteilung über aktuelle Elternzeit ist erfolgt •Ab 01.01.2020 einvernehmliche Erhöhung der Arbeitszeit auf 37h/W befristet bis 31.12.2021, da die tarifliche Vollzeit nur 35h betragen. •Erneute Elternzeit mit 2. Kind 19.06.21- 18...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin schwanger während ich noch in Elternzeit bin. Diese werde ich vorzeitig unterbrechen zum Beginn des Mutterschutzes. Ich plane, nach ca. 7 Monaten der neuen Elternzeit das Referendariat fürs Lehramt anzufangen. Das heißt, ich müsste bei meinem Arbeitgeber kündigen. Praktisch gesehen würde ich aber die Elternzeit f...
