Hallo Frau Bader, ich bin aktuell noch in EZ (hatte 2 Jahre genommen). Nun habe ich mich dazu entscheiden, das dritte Jahr EZ auch noch zu nehmen, aber währenddessen bereits in TZ bei meinem AG zu arbeiten. AG hat dem auch zugestimmt. Meine Tochter wird in dieser Zeit in einer Krippe betreut. Wenn ich es richtig verstanden habe, bekomme ich von meinem AG nur einen Vertragszusatz mit den geänderten Wochenstunden. Kündigungsfrist etc. bleibt aber gleich. Ich frage mich aber, was passiert, wenn ich feststelle, dass ich doch nicht arbeiten kNn, weil meine Tochter z.b. nicht in der Krippe bleiben will. Muss ich dann kündigen? Welchen Vertrag kündige ich dann? Außerdem habe ich laut meinem alten Arbeitsvertrag 6 Monate Kündigungsfrist. Das ist dann ja auch keine Lösung. Verstehen Sie mich nicht falsch! Ich freue mich schon sehr auf meinen Job! Will aber halt auf alles vorbereitet sein. Vielen Dank für Ihre Hilfe!
von Sandra1501 am 08.11.2016, 13:27