Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Sehr geehrte Frau Bader, Meine Elternzeit endet am 20.12.2017 da ich für meine 1 jährige Tochter keinen Kitaplatz habe musste ich bei meinem Arbeitgeber kündigen. Ich habe aus 2016 noch 15 Tage Resturlaub und aus 2017 noch 26 Tage. Muss dieser Urlaub ausbezahlt werden? Mein Arbeitgeber meint er weiss nicht wie er ihn abgelten soll da ich ja gekündigt habe.
von Emina2016 am 19.12.2017, 12:45
Hallo, verstehe ich nicht. Sie haben Anspruch auf einen Platz - im KiGa, KiTa oder bei einer Tagesmutter. Haben Sie denn versucht, die EZ zu verlängern? Bei Beendigung des Vertrages muss der Resturlaub ausgezahlt werden. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 19.12.2017
Da du selbst gekündigt hast, droht Speere beim ALG1 - außer das war mit dem AA so abgesprochen. Davon ab hättest du aber erst versuchen sollen anderweitig eine Betreuung zu organisieren oder die EZ mindestens zu verlängern. Mit Zustimmung des AG wäre das möglich gewesen - womit du wenigstens weiterhin krankenversichert gewesen wärst. Resturlaub muss der AG auszahlen, wird dir aber, selbst dann wenn du ALG1 bekommst, dort entsprechend abgezogen. IMO war selbst kündigen die denkbar schlechteste Variante. Aber jetzt nicht mehr zu ändern außer der AG nimmt deine Kündigung zurück und verlängert gleichzeitig deine EZ. Es ist aber fraglich ob du in der EZ überhaupt Urlaubsanspruch erworben hast. In der Regel nämlich nicht da der Vertrag ja ruht. Nur im Mutterschutz selbst erwirbt man Urlaubsanspruch
Mitglied inaktiv - 19.12.2017, 19:58
Also ich bin ja nicht ganz von gestern und habe natürlich mehrmals versucht meine Elternzeit zu verlängern. Das war auch hat nicht meine Frage. Ich wusste schliesslich ganz genau was ich tue. Punkt 1 ist mein Kind steht an erster Stelle und wenn mein Ehemann der Vater des Kindes dazu im Stande ist seine Familie zu ernähren bin ich nicht gezwungen mein Kind in die best nächste Betreuung zu geben. Fakt ist auch das man ALG nur bekommt wenn das Kind einen Betreuungsplatz hat. Ich werde schon nicht vom Staat Leben keine Sorge... Ich will nur das was mir zusteht. Hätten sie einmal besser gelesen, dann wüssten sie das noch Urlaub vor der Elternzeit offen ist. Man kann den Urlaub der in Elternzeit angesammelt wird was bei mir der Fall ist um 1/12 je Monat kürzen wenn der AG das vor Kündigung mitteilt. Selbst ohne Kürzung ist es ein 4 stelliger Betrag.
von Emina2016 am 21.12.2017, 07:08
Hallo Zusammen! Ich bin aktuell noch in Elternzeit und überlege, ob ich diese beende und wieder arbeiten gehe. Während der Schwangerschaft war ich im Beschäftigungsverbot und habe noch entsprechenden Resturlaub. Mein Arbeitgeber ist der Meinung, dass ich diesen Resturlaub bis Ende des Jahres nehmen muss, aber ich habe hier schon mehrfach gele...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich befinde mich derzeit in der Elternzeit und bekomme bis April Elterngeld. Aufgrund der Arbeit meines Mannes müssen wir in ein anderes Bundesland umziehen und daher kann ich meine berufliche Tätigkeit nicht fortsetzen. Kann ich noch bis April Elterngeld beziehen? Wann sollte ich meinen Arbeitgeber über meinen Umzug inf...
Liebe Frau Bader, Minijob in Elternzeit bei gleichem Arbeitsplatz. Mein Resturlaub vor Elternzeit bleibt trotz Minijob in Elternzeit unberührt? Dieser folgenden Satz im Gehaltsnachweis: "Nicht genommener Urlaub verfällt, sofern keine rechtlichen Ausnahmeregelungen zugrunde liegen“ Ist meine Elternzeit eine rechtliche Regelung bzgl. Re...
Hallo Frau Bader, seit September 2023 gehe ich Teilzeit in Elternzeit arbeiten. Meine Elternzeit läuft noch bis Februar 2025. Nun hat mir meine Personalsachbearbeiterin mitgeteilt, das ich meinen Resturlaub von vor der Elternzeit (aus meiner Vollzeit) bis Ende nächsten Jahres(Ende 2024) nehmen muss. Ist das Rechtens? Demnach habe ich ja Nacht...
Hallo , Ich habe noch 20 Urlaubstage über ,und wollte fragen ,ob ich diese vor Beginn der Elternzeit oder auch schon während des Mutterschutzes auszahlen lassen kann ? Ich möchte danach nicht wieder dort anfangen zu arbeiten ,da ich mich nach der EZ beruflich weiterbilden möchte . Liebe Grüße
Sehr geehrte Frau Bader , am 21.05.2024 würde ich gerne nach einjähriger Elternzeit wieder 10 Stunden die Woche arbeiten gehen. An zwei Tagen die Woche. Vor der Geburt arbeitete ich 30 Stunden an insgesamt 5 Tagen in der Woche. Nun ist es so, das ich aufgrund von noch nicht genommenem Urlaub vor der Schwangerschaft und dem dann folgendem B...
Liebe Frau Bader, ich habe am 17.10.2023 meinen Sohn geboren. Da ich ab Anfang Mai plötzlich ins Beschäftigungsverbot musste, und im Februar 2023 auf einer neuen Stelle angefangen habe, konnte ich meinen Resturlaub aus 2022 (42 Tage) nicht nehmen. Mein Mutterschutz ging bis zum 30.12.2023. Nun bin ich wieder arbeiten und mir wird vom Arbeitge...
Hallo Frau Bader, Momentan als Gfb Teilzeit in Elternzeit bei dem gleichen Arbeitgeber befristet bis ende der Elternzeit. Verfällt mein vorhandener Resturlaub aus Vollzeit vor der Elternzeit ? Wollte ihn nach der Elternzeit verplanen Herzliche Grüße
Guten Tag Frau Bader, Zu meiner Situation : ich bin im Juli schwanger geworden & direkt ins Beschäftigungsverbot gegangen. Derzeit bekomme ich Mutterschutzgeld. Mein ET wäre der 31.03.. soweit ich das richtig überblicken kann, habe ich für 2023 ein Resturlaub von 7 Tagen. Und angenommen mein Mutterschutz würde bis Ende Mai gehen wenn der kleine...
Sehr geehrte Frau Bader, In meiner ersten Schwangerschaft wurde mir ein Beschäftigungsverbot erteilt. Ich ging in Elternzeit und wurde erneut schwanger. Ich kam von der Elternzeit meines ersten Kindes direkt in ein erneutes Beschäftigungsverbot. Nun endet bald meine Elternzeit des zweiten Kindes. Mir ist bekannt, dass der Urlaubsanspruch wä...
