Guten Tag, ich befinde mich im 3 Erziehungsjahr und habe heute eine Anstellung auf Minijobbasis bis zum 5.6.2007 in meiner alten Firma angetreten. Ich mußte einen extra Vertrag aufsetzen!? Nun folgender Sachverhalt: Urlaub: AG sagt, dass 20 U-Tage als Grundlage bestehen würden und ich so nur einen Anspruch auf 4 UT in dieser Zeit hätte. Ist das korrekt? Stundenlohn: AG sagt, dass nur ein festgelegter Stundenlohn gezahlt werden kann/darf, ich aber somit 1 Euro weniger verdiene als in meinem alten bestehenden Vertrag. Ist das korrekt so? Habe zu o.g. Punkten andere Informationen aus dem Internet bekommen, weiß nun aber nicht, ob es vielleicht eine Rolle spielt dass ich in dem selben Unternehmen auf 400 Euro jobbe, wo ich dann auch wieder auf meinem alten Arbeitsvertrag hin arbeiten gehen werde (nach den 3 Jahren EU) oder ob diese Sachen firmenintern geregelt/festgelegt werden können bzw. dürfen. Erwarte schon dankend Ihre Antwort jackymaus
Mitglied inaktiv - 30.01.2007, 14:14