Hallo Frau Bader, ich( aktuell 9.SSW) bin heute wegen Kreislaufproblemen eher von der Arbeit gegangen. Mein AG meinte die restlichen nicht gearbeiteten Stunden sind Minusstunden. Stimmt das? Oder muss ich wegen den 3 fehlenden Stunden zum Arzt und mir eine AU holen. Wo ich nach Hause bin war kein Arzt mehr da(Spãtdienst). Ich habe vor morgen wieder zu arbeiten sollte es mir besser gehen. Mfg NANNI
Mitglied inaktiv - 01.09.2013, 17:20
Hallo, nein, müssen Sie nicht. Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 02.09.2013
Liebe Frau Bader, letzte Woche war ich wegen Krankheit meines Sohnes einen Tag (mit Bescheinigung des Kinderarztes)zu Hause. Bei uns in der Firma herrscht Gleitzeit, meine Regelarbeitszeit pro Tag beträgt 6,6 Stunden. Nun hat mein Arbeitgeber mir diese Zeit von meinem Gleitzeitkonto abgezogen, d.h. meine ehemals 10 Überstunden wurden auf ungefäh...
Hallo liebe Fr.Bader, ich war im ersten SS-drittel 3Wochen krank.Ich arbeite 75%.Mein Arbeitstag wird 7,7 Stunden gerechnet.(Hier ist eine halbe Stunde Pause schon abgezogen). Ein Urlaubstag wird 5,47 Stunden gerechnet.Gut.Fand ich ja immer o.k.. So nun hat mir mein Arbeitgeber die Krankheitstage auch mit 5,47 Stunden berechnet.....ist das so ...
Guten Abend, mein Partner und ich gehen ab Januar 2024 in Teilzeit Elternzeit wieder arbeiten. Er hat 24 Std / Woche und ich 28 Std / Woche vereinbart. Wie ist es aber mit "Kind krank"? Muss ich für diese Monate das Geld zurückzahlen, weil ich weniger arbeiten kann? Gibt es eine Quelle dazu? LG und danke
Guten Tag Frau Bader, mein Sohn (13 J.) hat sich sein Bein gebrochen und Gips (notversorgt in der Notaufnahme). Nun hat er noch einen Termin beim Chirurgen. Dieser fällt in meine Arbeitszeit. Ich bat meinen Chef um Freistellung oder Nehmen meiner Überstunden für diesen Termin. Obwohl kein triffiger Grund vorliegt, genehmigt er es nicht und beste...
Hallo, Wir haben derzeit folgendes Problem, mein Sohn ist 15 Monate alt und wird durch mich betreut, da ich in Elternzeit bin. Er hat jetzt wohl momentan eine Lungenentzündung. und mich hat es ebenfalls erwischt. Noch dazu bin ich den fünften Monat schwanger und soll weitesgehend Bettruhe halten. Nun ist bei der Frage, ob mein Mann sich trotzde...
Hallo Frau Bader, ich habe eine 120 Stunden Arbeitsvertrag. Arbeite 5 Tage jeweils 6 Stunden. Aktuell war ich 5 Tage mit Kind krank. Der Arbeitgeber zieht mir die Stunden vom Gehalt ab und ich bekomme diese von meiner Krankenkasse erstattet. Soweit Alles gut. Jetzt weiß ich nicht, wie ich die Stunden auf den Arbeitszeitnachweisen ...
Hallo Frau Bader, zweimal wöchentlich für je 2 Stunden finden BU mit meinem jüngsten Sohn(10 Monate) und dem KV statt.Laut Beschluss darf ich mich in dieser Zeit nicht weiter als 10 Minuten vom Träger entfernen um schnell wieder vor Ort sein zu können.Wenn der kleine krank ist muss ich ein Attest vorlegen(kam bisher einmal in 4 Monaten vor wege...
Hallo Frau Bader, ich frage für unsere Tochter. Folgender Sachverhalt für den ich Hilfe brauche. Aus der geschiedenen Ehe sind 2 Kinder (9J./ 4J.) zu betreuen. Zur Zeit ist es so, das die Kinder von 14 Tagen 9 Tage bei der Mutter sind und 5 Tage beim Vater. Eine vorgeschlagene 7/7 Tage Betreuung lehnt er mit der Begründung ab, sein Arbeitgeb...
Guten Tag, ich frage für meine Freundin, die sich aktuell in Elternzeit befindet. Die Elternzeit endet am 15.04. Sie bekommt noch Elterngeld. Ab dem 16. April hätte sie Teilzeit für 20 Stunden arbeiten müssen. Sie hatte aber einen Autounfall und wird jetzt erst mal eine längere Zeit krankgeschrieben. Sie kann ihre Tätigkeit somit nicht antre...
Hallo, Vielen lieben Dank für Ihre Mühe! Ich arbeite 30% und habe im Arbeitsvertrag keine Regelung bzgl. der Arbeitszeit. Ich regle das mit meiner Chefin und meinen Kollegen, bislang war das problemlos möglich. Mündlich würde ich darauf hingewiesen, dass ich mindestens einen Nachmittag arbeiten muss, was ich jede Woche erfülle. Mehr Abs...
