Also am 23.06.04 wurde mein sohn 3. Da ich den Job nicht mher aufnehmen kann,sagte mein AG ich müßte selber kündigen und das rückwirkend auf 3 monate vorher.
Wir hatten nachwuchs nochmals geplant. Und nun bin ich schwanger.Ich bin es geworden zwischen dem 17.06 - 23.06.
ist die kündigung nun wirksam? Oder muß mich AG angestellt lassen?( ich hätte dann bis zur Geburt eh Arbeitsverbot)und wie sieht das mit den zahlungen aus?? Danke schön für schnelle Antwort
(Habe die kündigung noch nicht geschrieben)
Mitglied inaktiv - 08.07.2004, 15:18
Antwort auf:
in der Kündigungfrist nach elternzeit schwanger
Hallo,
wer hat wann gekündigt?
Gruß,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 09.07.2004
Antwort auf:
in der Kündigungfrist nach elternzeit schwanger
Also ich rief meinen Chef 2 tage vor dem 3.geburstag an und fragte wie es nun weitergeht. Ersagte ich müße kündigen,weil ich die arbeit nicht mehr aufnehmen kann(Arbeitete beim DPD von 3.00-ca 20.00)ich fragte ob er das machen würde,er hätte keine ahnung und laut dem brief vom gewerbeaufsichtsamt muß ich 3 monate vorher kündigen.also müßte ich eine auf den 23.06.04 schreiben,und das datum vom märz 04 reinsetzten.hab ich aber noch nicht gemacht. wollt nur wissen ob ich nun weiter angestellt bleibe,durch die schwangerschaft.
Mitglied inaktiv - 10.07.2004, 09:21