Guten Tag! Die Elternzeit für unser erstes Kind endet am 25.2.2009.Vorraussichtlich bekommen wir am 17.04.2009 unser zweites Kind.Ich müsste also abzüglich der sechs Wochen Mutterschutz ca. 8-9 Tage arbeiten.Kann der Arbeitgeber das ablehnen?Ich würde ja kaum/keine Leistung erbringen,oder ändert sich in einem solchen Fall etwas an Urlaubstagen,finanziellen Leistungen etc.,auf die ich beim ersten Kind ein Anrecht hatte?Wann müsste ich den Arbeitgeber von dieser Schwangerschaft unterrichten?Mein bisheriger Arbeitsvertrag ist im Übrigen unbefristet,ich arbeite als Kinderkrankenschwester in einem Klinikum. Vielen Dank für Ihre Antwort im Vorraus und schöne Tage KKoschbin
Mitglied inaktiv - 07.08.2008, 20:42