Hallo ihr Lieben! Danke schonmal fürs Lesen. Also, meine Tochter wird im November 3. Ich hatte jetzt 3 Jahre Erziehungszeit und jetzt möchte ich erstens meine Arbeitszeit auf 30 statt 40 Stunden runterschrauben und weiss nicht, ob das das gleiche ist, weil ich bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt bin! Hängt wohl davon ab, ob es momentan über 15 Beschäftigte sind oder?! Und 2. habe ich erst frühestens ab Mitte Dezemeber 06 einen Kindergartenplatz für sie, aber eigentlich müsste ich ja ein Tag nach ihrem 3. Geburtstag wieder anfangen zu arbeiten oder?! Gibt es da eine Lösung? Ist mein Arbeitgeber verpflichtet, in diesem Fall, mir (bezahlten) unbezahlten Urlaub zu geben, damit ich dann z. B. am 01.01.07 anfangen kann. Oder kann er mich ohne Probleme deswegen Kündigen?? Werde jetzt dann bald eh ein persönliches Gespräch führen, aber ich möchte vorher mir im klaren sein, was meine Recht und aber auch "Pflichten" sind! Bin mir nämlich nicht sicher, dass die sich da so auskennen und mir die Wahrheit erzählen!! Vielen lieben Dank für Eure Antworten!! Liebe Grüße A.S.
Mitglied inaktiv - 05.06.2006, 10:56