Hallo Frau Bader, in zwei Wochen endet mein EU. Bereits vor drei Monaten habe ich mit meinem Arbeitgeber ausgemacht, dass ich erst ab August wieder arbeiten werde, also für die Zwischenzeit unbezahlten Urlaub nehmen werde. War kein Problem. Da ich künftig auch halbtags arbeiten würde, müsste ja ohnehin was geändert werden gegenüber meinem bisherigen Vertrag. Diesen Bescheid (künftige Stundenzahl, Gehalt und Hinweis, dass ich unbezahlten Urlaub nehme) wollten sie mir bis Ende Februar zuschicken. Ist nicht geschehen. Hab´s erstmal locker genommen. Nun hab ich letzte Woche Montag nachgefragt. Jaja, der würde in der Woche noch rausgehen. Bis heute ist er aber immer noch nicht da. Nun meine Frage: Gilt auch eine mündliche Abmachung, was den unbezahlten Urlaub angeht? Oder sollte cih ganz unbedingt darauf bestehen, dass das Schreiben vor dem Ende des EU bei mir ankommt? Könnte es sonst heißen, ich würde meine Arbeitsstelle nicht wieder antreten? Vielen Dank schon mal für Ihre Antwort. Gruß Jutta
Mitglied inaktiv - 06.05.2003, 13:28