Hallo, ich bin inzwischen im 8.monat schwanger nun haben wir entschlossen das es , auch aus gesundheitlicher sicht, besser ist wenn mein mann in Elterzeit geht. Er ist nun schon länger Krankgeschrieben und erhält leistung von seiner Krankenkasse. Allerdings bekommt er die leistung ja auch nur 17monate und inzwischen sind 12 monate davon rum (also noch 5 monate leistung) meine fragen dazu: -Kann er überhaupt neben der Krankschreibung Elterngeld beantragen und/oder überhaupt in Elternzeit gehen , neben der Krankschreibung? -Problem nummer 2 dabei ist das er und sein chef sich durch einen streit darauf geeinigt haben (vor gericht) das sich nach der Krankschreibung ihr Arbeitsverhältnis trennt ... wie und was ist nun am besten? ich selber bin Geringfügig angestellt würde also nach dem Mutterschutz wieder arbeiten wollen.... Lieben gruß Samy
von Samy09 am 04.03.2014, 11:35