Schönen guten Tag Faru Bader, ich hoffe Sie können mir helfen.
Ich arbeite in einer Bäckerei im Verkauf. Bin dort nun etwas über zwei Jahre angestellt,jedoch immer nur befristet.
Begonnen habe ich 1.11.09 mit drei Monaten Probezeit,danach habe ich einen Jahresvertrag bis 31.01.11 bekommen und nun läuft mein Vertrag bis 31.01.12.
Nun bin ich schwanger,und mein Mutterschutz beginnt am 9.Januar. Ist es daher ok wenn mein Vertrag ausläuft,bzw mir gekündigt wird,oder ist es durch die 2. Verlängerung automatisch ein fest bestehender Vertrag?
Ich danke Ihnen für Ihre Hilfe
Mitglied inaktiv - 16.08.2011, 13:56
Antwort auf:
Arbeitsvertrag
Hallo,
grds. läuft der Vertrag aus. Es kann aber sein, dass es keinen sachlichen Grund für die Befristung gibt (zB Vertreung einer Mutter in EZ) , dann wandelt sich der Vertrag nach Ablauf von zwei Jahren automatisch in einen unbefristeten Vertrag (unabhämgig von der SchwS)
Liebe Grüsse,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 17.08.2011
Antwort auf:
Arbeitsvertrag
Der Vertrag läuft ganz normal aus.
Gruß
Sabine
von
SumSum076
am 16.08.2011, 14:44
Antwort auf:
Arbeitsvertrag
Danke Frau Bader für ihre schnelle Antwort.
Da es keinen Grund gab für einen befristeten Vertrag, (z.b. Mutter im EZ)
müsste es also ein unbefristeter Vertrag sein,der nicht gekündigt werden kann während des Mutterschutzes?
Danke Ihnen
Mitglied inaktiv - 17.08.2011, 09:01