juliane-marie
Hallo Frau Bader, ich brauche dringend Ihre Beratung (bzw. gern auch von jmd. Anderem, wenn jmd. es wirklich weiß): Ich arbeite in Teilzeit - 20 Stunden/Woche - so lautet mein grundsätzlicher Arbeitsvertrag. Nun haben wir von Januar - April 2020 einen BEFRISTETEN ZUSATZ zum Arbeitsvertrag aufgenommen, dass ich nur in der Zeit 26 Stunden/Woche arbeite - und entsprechend mehr bezahlt werde. Ab Mai gilt dann also wieder mein alter Vertrag mit den 20 Stunden. Nun bin ich aber seit Mai im Mutterschutz. Wie berechnet sich nun mein Mutterschaftsgeld? Wenn wir die letzten 3 Monat zugrunde legen - dann sind das die Monate, wo ich mehr gearbeitet habe und mehr verdient habe (auch wenn dies nur befristet war). Wie ist die Rechtsgrundlage? Welches Gehalt ist maßgeblich für das Mutterschaftsgeld? Brauche ganz dringend eine korrekte Auskunft. Ganz lieben Dank!!!!! Sie helfen mir damit sehr!!!
Hallo, das MG soll entfallenden Lohn ersetzen - keine Vorteile schaffen. Sie hätten ohne Schutzfrist ja auch nur die 20 Stunden. Liebe Grüße NB
Felica
Nach dem dann gültigen Vertrag, also 20 std.
juliane-marie
Ja aber warum? Gem. § 20 MuschG ist das Durchschnittsgehalt der letzten 3 Monate maßgeblich - und das war ja das Gehalt nach den 26 Stunden.
mellomania
das mit den 3 monaten gilt bei dauerhaft schwankenden löhnen. du wirst so weiterbezahlt, wie du geld erhalten würdest, würdest du arbeiten. da der 20er wieder gilt, wird auch so bezahlt. wäre dein 26er weitergelaufen, hättest du das bekommen.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe mich bis einschließlich 03.01.2023 in Elternzeit für unser erstes Kind (*12.05.2020) befunden und während dieser Elternzeit in Teilzeit gearbeitet. Diese Elternzeit habe ich vorzeitig beendet um am 04.01.2023 erneut in Mutterschutz mit anschließender Elternzeit für unser zweites Kind (ET 15.02.2023) zu gehen. Mein ...
Hallo Frau Bader, Ich befinde mich gerade in Elternzeit meines 2 Kindes und glaube, dass mein Arbeitgeber den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld falsch berechnet hat. Meine Mutterschutzfrist begann am 08.10.2022 davor war ich in Elternzeit, die eigentlich noch bis November angehalten hätte. Diese Elternzeit meines ersten Kindes habe ich aber vo ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin aktuell in Elternzeit und überlege meine Elternzeit bis zum 3. Geburtstag meines Kindes (wäre kommendes Frühjahr) zu verlängern, also voll auszuschöpfen. Arbeiten während der EZ ist aktuell nicht geplant. Meine Frage ist: Aus welchen Gehältern errechnet sich der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, falls ich dieses Ja ...
Guten Tag Frau Bader, mein Arbeitgeber ist der Meinung, dass mir der Zuschuss vom AG zum Mutterschaftsgeld nicht zusteht, weil ich vor dem neuen Mutterschutz nicht gearbeitet habe. Er meint, dass ich mindestens 1-2 Monate vorher gearbeitet haben müsste. Zur Situation: Geburt 1. Kind: 30.05.2022, Elternzeit 2 Jahre (Tot-)Geburt 2. Kind: 17 ...
Hallo Frau Bader, ich habe meine Elternzeit von Kind 1 zum neuen Mutterschutz von Kind 2 vorzeitig beendet. Insgesamt bin ich 18 Wochen im Mutterschutz, da Frühgeburt. Jetzt habe ich mir mal den Zuschuss vom AG angesehen und gemerkt, dass dieser niedriger ist als im Mutterschutz von Kind 1. Mit den 13 € pro Tag von der Krankenkasse und dem Zusch ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich begann begann mein Arbeitsverhältnis am 17.04.2020 nach 3 Jahren Elternzeit wieder. Am 27.07.2020 begann die neue Mutterschutzfrist für Kind Nr. 2. Referenzzeitraum sind ja die letzten 3 abgerechneten Kalendermonate. Das wäre in diesem Fall Juni, Mai und April. Wie ist zu verfahren, da die Beschäftigung ...
Hallo Frau Bader, ich arbeite momentan während meiner elternzeit auf Minijobbasis bei meinem alten AG. Mein neuer Mutterschutz beginnt während meiner elternzeit und ich frage mich, ob ich den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld von meinem alten Vertrag (Vollzeit) bekomme oder von meinem Minijob?! Danke für Ihre Hilfe und liebe Grüße
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe eine Hauptbeschäftigung und einen Nebenjob. In dem Nebenjob verdiene ich weniger als 13 Euro pro Kalendertag. Nun gibt es Unklarheiten bezüglich dem Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Ich war der Meinung, dass beide Nettoverdienst zusammen gerechnet werden und der Zuschuss dann anteilig unter den Arbeitgebern ...
Hallo, Ich bekomme eigentlich einen Kita-Zuschuss von 300 Euro. Auf der Gehaltsabrechnung während des Mutterschutzes ist dieser aber nicht drauf und ist auch nicht ausgezahlt worden. Ist das richtig? In der Änderung des Vertrages steht 'Frau XY wird ab dem 1.7.23 zusätzlich zum Monatsgehalt ein Arbeitgeberzuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin erneut schwanger und momentan noch in Elternzeit von Kind 1. Ich würde demnächst die Elternzeit beenden, um in den Mutterschutz von Kind 2 zu gehen. Vor Kind 1 habe ich Vollzeit gearbeitet. Ich arbeite momentan Teilzeit in Elternzeit und bekomme eine Gehaltserhöhung ab dem 01.04.25 (Beispiel: 4000,00 € brutto b ...