RainbowMama
Hallo, Ich habe meine Elternzeit vorzeitig beendet um wieder Vollzeit zu arbeiten. Davor war ich einige Zeit Teilzeit in Elternzeit beschäftigt. Leider merke ich aber dass ich mich mit Vollzeit und Kindern übernommen habe. Ich möchte gern meine Stundenzahl auf Teilzeit runter schrauben. Kann ich wieder zurück in die Elternzeit oder ist Brückenteilzeit besser? Und muss ich mich rechtfertigen warum ich die Arbeitszeit reduzieren möchte?
Hallo, bitte Frage neu stellen mit Angabe Alter der Kinder und Dauer beantragte EZ. Liebe Grüße NB
annarick
Wir alt sind denn die Kinder? Wann hat die EZ angefangen und zu wann wurde sie beendet? Für die ersten 2 Jahre legt man sich fest und der AG muss einer Änderung zustimmen. Ab dem 3. Jahr kannst du dann wieder EZ einreichen. Die Fristen müssen eingehalten werden.
RainbowMama
Hallo. Danke für die Antwort. Das grosse Kind ist 8. Das kleine Kind ist 07.22 geboren. Ich hatte ab dessen Geburt Elternzeit. Hattte zuerst 2 Jahre beantragt und hier Teilzeit in Elternzeit gearbeitet. Das hat gut geklappt und ich dachte Vollzeit klappt dann auch. Also hab ich zum Janusr die Elternzeit beendet und hab wieder Vollzeit angefangen.
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Hallo Frau Bader, ich bin bis voraussichtlich Ende 2026 in Elternzeit und bin nun erneut schwanger, aber noch relativ am Anfang. Muss ich das meinem Arbeitgeber schon mitteilen bzw. wann sollte ich es spätestens tun? Was muss man außerdem beachten? Vielen Dank schonmal.
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...
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Hallo in bin schwanger in elternzeit mein elterngeld ist vorbei und im April muss ich dann die Elternzeit vorzeitig beenden damit ich den AG Zuschuss erhalte. So meine Frage damit ich NULLRUNDEN ausgleiche möchte ich nun eine TZ Arbeit suchen. DER NEUE ARBEITGEBER WEISS NICHT DAS ICH SCHWANGER BIN UND ICH HABE EIN ZUSATZVERTRAG FÜR DIE ELTER ...
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Hallo, Ich habe einen Festvertrag mit 30h. Ich befinde mich noch in EZ bis 02.08.25. Ab 01.01.25 arbeite ich in TZ w. EZ 19,5 Stunden, befristet bis 31.07.25. Mein Festvertrag von 30h bleibt unberührt. Wenn ich jetzt während der TZ w. EZ schwanger werden sollte (bekäme direkt ein BV), würde der TZ Vertrag dann am 31.07.25 trotzdem auslaufen ...