LiMi
Guten Tag Frau Bader, ich hab heute meine Abrechnung vom letzen Monat erhalten.. ich denke, dass mir die Zeitarbeisfirma zu wenig berechnet hat. Ich war vom 01.09.-11.09. Im Krankenhaus also krankgeschrieben und seit dem 12.09. habe ich ein individuelles Beschäftigungsverbot. Ich habe einen Vertrag mit 35 Std - 11,51€ pro Stunde und habe noch mal eine Prämie von 2,49€ Pro Stunde bekommen, weil ich bei der Firma war wo ich eben eingesetzt war. Die Zeit in der ich krankgeschrieben war habe ich auch mit 13,95 € (Durchschnittswert lt. ZA) pro Stunde vergütet bekommen.. aber darunter die Stunden für das individuelle BV hab ich nur mit den 11,51 € vergütet bekommen.. Ist es nicht richtig, dass die Prämie dazu gehört? Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. LG
Hallo, ja, wenn Sie weiter in der Firma eingesetzt gewesen wären Liebe Grüße NB
LiMi
Die Zeitarbeitsfirma hat einfach den Grundlohn mal 7 Stunden pro Arbeitstag (also 98 Std vom 12.09.-30.09.) gerechnet.. ist das so richtig? Wie oben geschrieben eigentlich setzt sich mein Lohn aus Grundlohn und Prämie zusammen.. fällt die wegen dem Beschäftigungsverbot weg? Die Firma wo ich eingesetzt war wollte mich eig bis zum Mutterschutz behalten.. Viele Dank für die Hilfe!
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