Lihannon
Hallo Frau Bader! Mein Chef weigert sich generell ein Beschäftigungsverbot auszustellen ( bei meinen Schwangeren Vorgängerinnen auch) und verlangt, dass der FA das tun soll. Mein Arzt sagte mir aber das ginge nur, wenn das Verbot aufgrund der Schwangerschaft ausgestellt werden muss. Wenn der Arbeitsplatz nicht sicher ist, muss es vom Arbeitgeber kommen. Ich arbeite mit psychischen Kranken und Drogenabhängigen Menschen. Ich bin mache Hausbesuche und halte mich in Wohnungen auf wo Drogen genommen werden, Wo Ungeziefer ist und bin ständig mit den Klienten unterwegs. Ich bin nicht gegen Hepatitis geimpft. Mein Chef meint, ich könne ja einfach die Drogenabhängigen Klienten abgeben und nur noch die psychisch kranken betreuen. Ich finde keine Richtlinie im Mutterschutzgesetz, die speziell auf diese Themen eingeht. Kennen sie sich mit diesen Richtlinien aus? Vielen Dank
Hallo, wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt, die können Ihnen helfen. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Der Chef muss kein Beschäftigungsverbot ausstellen, er muss nur die Arbeitsbedingungen gemäß den Vorgaben des Mutterschutzrechts einrichten. In diesem Fall wendet man sich einfach an die Aufsichtsbehörde für Mutterschutz, Anruf genügt: http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/familie,did=31058.html
allmountain
Ich arbeite im stationären Bereich mit 24 chronisch psychisch kranken Männern und Frauen. Einer hat eine Hepatitis C Infektion gegen die man sich nicht impfen kann. Der AG stellt per se kein generelles BV aus. In meiner ersten Schwangerschaft bin ich bis zum Mutterschutz Vollzeit dort weiter arbeiten gegangen. Jetzt in meiner zweiten SS war mir gar nicht mehr wohl dabei. Das habe ich offen mit meinem AG besprochen, der mich zum Frauenarzt schickte wg individuellen BV. Der widerum verweigerte mir dies auszustellen, ich solle zum Betriebsarzt. Der stellte mir eine ,,Empfehlung" zum individuellen BV aus und schickte mich zurück zum FA. zuvor telefonierte ich aber mit dem AG und der wollte nun das Empfehlungsschreiben haben und er selbst schickt mich nun ins BV! Der AG hat selbst alle möglichen Stellen angerufen um sich abzusichern wg dem BV. Also bei der KK, bei der Aufsichtsbehörde, bei der obrigen Geschäftsleitung etc. Ich glaube, ich habe nur einfach Glück mit meinem AG gehabt. In unserem Ambulant betreuten Wohnen für psychisch kranke wird auch kein generelles BV ausgesprochen!
Mitglied inaktiv
Hepatitis C ist nur über Blutkontakte ansteckend, nicht mal über Sexualkontakte. Da du den Patienten nicht operieren wirst (was aber auch nicht erlaubt wäre), besteht eigentlich ja keine Ansteckungsgefahr! Wenn die Aufsichtsbehörde involviert war, dann sind die Frage ja hoffentlich geklärt.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich aktuell in der 12. SSW und wurde seit dem 27.10. – mit Bekanntgabe meiner Schwangerschaft – durch meinen Arbeitgeber ins Beschäftigungsverbot versetzt. In diesem Zusammenhang habe ich zwei Fragen: -Bemessungsgrundlage der Gehaltsfortzahlung: orientiert sich die weitere Gehaltsauszahlung am durch ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe, Sie können mir bei meinem Anliegen behilflich sein. Ich arbeite derzeit als fachliche Leitung in einer Praxis, und in meinem Arbeitsvertrag sind die Bedingungen für diese Position festgelegt. Nun bin ich schwanger und werde voraussichtlich in ein betriebliches Beschäftigungsverbot geschickt. Mir wurde ...
Liebe Frau Bader, ich habe von meiner Frauenärztin ein ärztliches Beschäftigungsverbot erhalten. In diesem Zusammenhang möchte ich gern klären, welche Gehaltsbestandteile während des Beschäftigungsverbots weiterhin zu berücksichtigen sind. Konkret geht es um folgende regelmäßig gewährten Leistungen, die monatlich auf meiner Gehaltsabrechnu ...
ich bin 31 Jahre alt und in Hessen als Förderschullehrerin verbeamtet. Seit der Geburt meiner Tochter am 21.05.2025 befinde ich mich derzeit in Elternzeit. Nun bin ich erneut schwanger. In diesem Zusammenhang habe ich folgende Frage: Besteht die Möglichkeit, die laufende Elternzeit vorzeitig zu beenden, um wieder in den Dienst zurückzukehren u ...
Hallo, Mein 3tes Kind wurde am 4.9.24 geboren. Seitdem war ich bis zum 3.8.25 in Elternzeit. Davor bereits im Beschäftigungsverbot mit einem Gehalt von 30h. Im August bin ich in Vollzeit wiedereingestiegen und habe Urlaub abgebaut bis inkl. 11.10.25 danach sollte ich Überstunden in Vollzeit abbauen und ab dem 22.10. wieder in Persona arbeit ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Ich bin aktuell schwanger und der Vater meines Kindes ist finnischer Staatsbürger mit Wohnsitz in Finnland. Ich plane, während der Schwangerschaft so früh wie möglich zu ihm zu ziehen und das Kind dort zur Welt zu bringen. Ich bin aktuell in Deutschland angestellt und gesetzlich krankenversichert. Für meinen Fall stellen sich daher mehrere Frag ...
Hallo, ich benötige bitte eine Einschätzung. Meine Annahme war es, dass eine Schwangere keine Gehaltseinbuße erfährt bei Beschäftigungsverbot. Mir wurde nun in SSW 27 (vor einer Woche) ein volles Beschäftigungsverbot der Betriebsärztin ausgesprochen. ET ist 05.03.26. Mutterschutz ab 22.01. Im April diesen Jahres hatte ich eine Gehaltserhö ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
