Desto91
Hallo! :) Mein Sohn ist jetzt eine Woche alt und ich werde direkt die 3 Jahre Elternzeit beantragen. ( Ich habe einen festen Job, der Vater ist arbeitslos.) Zu dem Kindesvater besteht ein ganz ganz schlechtes Verhältnis. Jetzt ist es so das er verlangt ich soll das erste Jahr in Elternzeit gehen und die nächsten 2 Jahre will er. Der kleine soll dann zu ihm ziehen und ich kann ja zu Besuch kommen laut seiner Aussage. Wenn ich dem nicht zustimme wird er die Elternzeit so einklagen sagt er. Kommt er damit durch?! Der kleine ist bei mir gemeldet, gemeinsames Sorgerecht haben wir beide. Ich habe Angst das er mir tatsächlich die Zeit nehmen kann.. Gibt es für sowas eine Regelung? Liebe Grüße
Hallo, quatsch. Liebe Grüße NB
peekaboo
aber ich bezweifle, dass ein Richter einen Säugling aus dem Lebensmittelpunkt rausreissen würde. Er hat doch gar keinen Arbeitgeber, ergo auch keinen Anspruch auf Elternzeit. Er ist Dir und dem Kind unterhaltspflichtig (ich denke mal davor möchte er sich drücken). Lass Dich nicht unterkriegen. LG Peeka
Desto91
Das Aufenthaltsbestimmungsrecht liegt bei uns beiden. Wobei ich versuchen möchte das alleine zu bekommen. Achso.. Das gemeinsame Sorgerecht besteht auch eigentlich noch nicht. Im Moment ist es noch bei mir. Müssen noch zum Amt und das dort machen lassen. Das wird jetzt die Tage passieren
Mitglied inaktiv
Unter diesen Voraussetzungen würde ich kein gemeinsames Sorgerecht anstreben. Soll er es doch einklagen! Bis dahin, wenn er es denn überhaupt macht, hast Du noch etwas Zeit, Dich zu sortieren und zu erkundigen.
Mitglied inaktiv
Peile ich nicht. Wie kann der Vater ein gemeinsames Aufenthaltsbestimmungsrecht haben wenn er gar kein gemeinsames Sorgerecht hat? Aufenthalt ist im Sorgerecht mit inbegriffen und nur ein Richter kann das zu Teilen oder auch komplett ändern. Eher kann man auf Aufenthalt freiwillig verzichten wie auf Sorgerecht. Davon ab würde ich dem werdenden Vater mal mitteile das er ohne AG gar keine EZ hat bzw nehmen kann. wem will er die den bitte schön mitteilen? Klar kannst du dich jetzt gegen das gemeinsame Sorgerecht "wehren" und dem erst einmal widersprechen. Dann regelt das ein Gericht und du musst stichfeste Punkte vorliegen warum das Kindeswohl dadurch gefährdet wäre. Nur ein, der Papa ist blöde und will auch EZ nehmen langt da nicht. Allerdings ist es auch eher unwahrscheinlich das ein Richter dich zwingen würde das Kind nach einem Jahr zum Vater zu geben damit der arbeitslos daheim sitzen kann auf Staatskosten - den EG bekommt er dann ja auch nicht und ich denke mal nicht das du so gut verdienst das du dem Vater und dem Kind Unterhalt zahlen könntest. Mal von der Bindung zwischen dir und dem Kind ganz abgesehen. Eher werden sie ihm dann gehörig den Kopf waschen - außer du lässt dir bis dahin einiges an Mist anlasten. mein Rat also, lass dich beim Jugendamt weitreichend informieren, spiele das Spiel Regelkonform und vor allen nachvollziehbar (sprich sammel Beweise zB wegen Umgang usw) und lehne dich ansonsten entspannt zurück.
Ähnliche Fragen
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Hello, i would like to ask your legal opinion. I applied last September for Elternzeit for the coming November 2025 and August 2026, i send to our Personalabteilung and they approved both Month.Then my PDL (Pflegediensleitung) send i cannot go on Elternzeit on August 2026 and he is the one who will approved it.Can you give an advice what to do. An ...
ich bin 31 Jahre alt und in Hessen als Förderschullehrerin verbeamtet. Seit der Geburt meiner Tochter am 21.05.2025 befinde ich mich derzeit in Elternzeit. Nun bin ich erneut schwanger. In diesem Zusammenhang habe ich folgende Frage: Besteht die Möglichkeit, die laufende Elternzeit vorzeitig zu beenden, um wieder in den Dienst zurückzukehren u ...
Hallo Frau Bader, ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr Elternzeit wird mir ein Aufhebungsvertrag mit Ende 31.12.25 Nahe gelegt, da meine Stelle wohl wegen Umsatzeinbruch von 40% in 2026 wegfällt (also mitten in der Elternzeit). Ich möchte den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben. ...
Sehr geehrte Fr Bader, ich habe eine dringende Frage. Ich habe am 24.7.23 meinen Sohn bekommen. Ich war sofort im Beschäftigungsverbot bevor ich in Elternzeit gegangen bin. Ich war mit 35 Stunden vorher beschäftigt und mir sind 23 Tage Resturlaub geblieben. Zur Zeit arbeite ich während der Elternzeit einen Minijob in der gleichen Firma. Nun ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
Sehr geehrte Frau Bader, folgende IST Situation : Ich habe bereits zwei Kinder, und befinde mich aktuell in Elternzeit. Diese wollte ich vorzeitig zum 01.02. beenden und in Vollzeit zurückkommen, da ich noch so viele Urlaubstage und Gleitzeit übrig habe. Danach plante ich, in Teilzeit in Elternzeit weiter zu arbeiten. Mein Chef war ok damit ...
Hallo, Mein 3tes Kind wurde am 4.9.24 geboren. Seitdem war ich bis zum 3.8.25 in Elternzeit. Davor bereits im Beschäftigungsverbot mit einem Gehalt von 30h. Im August bin ich in Vollzeit wiedereingestiegen und habe Urlaub abgebaut bis inkl. 11.10.25 danach sollte ich Überstunden in Vollzeit abbauen und ab dem 22.10. wieder in Persona arbeit ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
