Welche Stundenzahl muss Arbeitgeber freihalten?

 Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Welche Stundenzahl muss Arbeitgeber freihalten?

Guten Abend Frau Bader, Ich arbeite im Einzelhandel auf 30/ Woche und befinde mich noch bis April 2018 in Elternzeit. Seit Mitte August bin ich im gleichen Geschäft auf 450€ Basis mit zehn Wochenstunden beschäftigt. Hierzu habe ich einen Änderungsvertrag unterschrieben. Nun möchte ich im Februar wieder voll arbeiten. Muss der Arbeitgeber mir von Rechtsseiten wieder die ursprüngliche 30 Stundenstelle anbieten oder gelten die nun die 10 Stunden aus dem Änderungsvertrag ? Vielen Dank für ihre Antwort Bettina Langner

von Bettina Langner am 27.12.2017, 22:40



Antwort auf: Welche Stundenzahl muss Arbeitgeber freihalten?

Hallo, Was steht dem im Änderungsvertrag? Grds haben Sie Anspruch auf Tz, wenn der Betrieb mehr als 15 AN hat u keine wichtigen betriebl. Gründe entgegenstehen. Liebe Grüße NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 04.01.2018



Antwort auf: Welche Stundenzahl muss Arbeitgeber freihalten?

ist der änderungsvertrag befristet auf die elternzeit? war ne blöde idee...du hättest während der elternzeit teilzeit arbeiten können, auch nur ein paar stunden... wenn de änderungsvertrag befristet ist, wäre gut. wenn nicht dann gelten die 10 h...

von mellomania am 28.12.2017, 07:58



Antwort auf: Welche Stundenzahl muss Arbeitgeber freihalten?

Ahm, der AG muss da gar nichts mehr. Warum um Gottes Willen hast du einen Änderungsvertrag unterschrieben? Du hättest doch normal innerhalb der EZ in TZ arbeiten können - dein eigentlicher Vertrag hätte solange weiter geruht. Da bleibt nur nett anfragen und hoffen.

Mitglied inaktiv - 28.12.2017, 09:42



Antwort auf: Welche Stundenzahl muss Arbeitgeber freihalten?

Hallo, vielen Dank für Eure Antworten. Ich habe gerade noch einmal nachgelesen, es ist ein Anstellungsvertrag über 450€ kein Änderungvertrag, den ich unterschrieben habe. Über die Dauer des Vertrages ist nichts festgehalten. Ich habe auch KEINEN Aufhebungsvertrag für meine 30h Stelle unterschrieben. Habe mich vorgestern zurück gekommen gemeldet, da hieß es auf einmal der Laden ( grosse Kette) hätte die Gesamtstundenzahl aller Mitarbeiter gekürzt bekommen, allerdings wurde letzen Monat erst eine neue Kollegin auf 30h eingestellt. Na ja mal abwarten, was dabei rauskommt. BL

von Bettina Langner am 28.12.2017, 11:47



Ähnliche Fragen ähnliche Fragen

Darf der Arbeitgeber die Stundenzahl nach Elternzeit reduzieren?

Hallo, Ich will ab September wieder arbeiten. Meine alte Stelle auf der ich vorher im Lager gearbeitet habe,gibt es nicht mehr. Mein Arbeitgeber hat mir jetzt eine Stelle in einer Tochterfirma bei uns im Haus angeboten. Hierbei handelt es sich ebenfalls um eine Tätigkeit in einem Lager. Dieses ist nur durch eine Tür vom anderen Lager getrennt. ...


Darf der Arbeitgeber die max. Stundenzahl bei Teilzeit in Elternzeit bestimmen?

Sehr geehrte Frau Bader, ich bin unbefristet bei meinem Arbeitgeber angestellt. Ich befand mich in Elternzeit (Arbeitszeit 30 Stunden), die nun vom Mutterschutz für mein zweites Kind abgelöst wurde. In meinem Antrag auf Teilzeitarbeit in der Elternzeit für Kind Nummer 2 habe ich angegeben, nach Ablauf eines Jahres 20-25 Stunden arbeiten zu wo...


Teilzeit bei anderem Arbeitgeber - feste Stundenzahl angeben?

Hallo Frau Bader, eine Frage zur Teilzeitarbeit in Elternzeit bei einem anderen Arbeitgeber. Der alte Arbeitgeber will der neuen Tätigkeit nicht im Weg stehen. Ich möchte trotzdem alle Formalitäten richtig machen. Beim neuen Arbeitgeber starte ich mit 10 Stunden, möchte aber schon bald auf 15 aufstocken. Deshalb die Frage: Muss in der Bitt...


Mutterschutzgeld, wenn in Elternzeit den Arbeitgeber gewechselt

Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite momentan in Teilzeit in Elternzeit, habe aber in der Elternzeit den Arbeitgeber gewechselt. Jetzt bin ich erneut schwanger und der Muttschutz beginnt in der Elternzeit. Wie ist nun die Berechnungsgrundlage für das Mutterschutzgeld? Wird das Mutterschutzgeld von dem Gehalt meines jetzigen Arbeitgebers berechn...


Darf Arbeitgeber Pflege von Angehörigen in elternzeit ablehnen

Hallo Frau Bader.  Danke vorab.  Ich bin noch bis 2025 in EZ. Meine Schwiegermutter hat einen pflegegeld 4 und es besteht die Möglichkeit das ich die Pflege übernehme und entsprechend gemeldet werde als Pflegeperson (ich bin auch beruflich Altenpflegerin, angestellt) Darf mein Arbeitgeber mir das in der EZ verbieten oder reicht die Inf...


Mutterschaftsgeld - Arbeitgeber antwortet KK nicht

Guten Tag Frau Bader, ich habe von meiner Krankenkasse erfahren, dass mein Arbeitgeber meiner Krankenkasse nicht antworten (Gestern haben sie ihn zum dritten Mal angeschrieben) im Bezug auf mein Mutterschaftsgeld. Somit kann die Krankenkasse mir kein Mutterschaftsgeld zahlen. Zu meinem Arbeitgeber habe ich keinen Kontakt und ich möchte ihn auch...


Neuen Arbeitgeber in der Elternzeit

Hallo Frau Bader, ich spiele mit dem Gedanken, für ein Jahr Elternzeit zu nehmen und in dieser Zeit mit meiner Familie ins Ausland zu ziehen. Dabei erwäge ich, eventuell in einem Nicht-EU-Land zu arbeiten. Mir ist bewusst, dass eine Beschäftigung während der Elternzeit die Zustimmung meines aktuellen Arbeitgebers erfordert. Meine Frage ist: ...


Restliche Elternzeitjahre bei neuem Arbeitgeber mitnehmen???

Hallo Frau Bader, ich habe drei Kinder (2,4,6 Jahre alt). Ich habe insgesamt 2 Jahre Elternzeit genommen. Ansonsten habe ich wie auch jetzt vollzeit gearbeitet. Ich werde meinen AG im Sommer wechseln. Kann ich die jetzigen noch übrig gebliebenen Elternzeitjahre mitnehmen? Habe ich automatisch Anspruch darauf oder muss ich das vertraglich festhalte...


Fehlgeburt / Arbeitgeber informieren

Hallo, ich habe aktuell ein Problem. ich hatte letzte wWoche einen Fehlgeburt in der 9 ssw. Ich bin noch in der Probezeit und bin seit meiner Bekanntmachung der Schwangerschaft Krankgeschrieben. Mein Frauenarzt wollte mir einen Beschäftigunsverbot erteilen aber dazu kam es an dem Tag leider nicht. nun ist meine Frage: da ich schw...


Berechnung Mutterschaftsgeld Arbeitgeber bei 2. Kind

Hallo Frau Bader, es geht um die Höhe des Arbeitgeber-Zuschusses zum Mutterschaftsgeld.  Ich bin seit Januar im Mutterschutz für Kind 2 und habe die Teilzeit im Elternzeit (25h/Woche) von Kind 1 am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes vorzeitig beendet. Wie wird nun der Zuschuss des Arbeitgebers zum Mutterschaftsgeld berechnet? A) A...