Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, Ich hab noch Elternzeit bis Ende Januar. (Geb 01.02.16) Mein Chef hat keinen Arbeitsplatz für mich. Ich hab mich wo anders beworben. Da könnte ich anfangen. Gibt es was was ich beachten muss während der Elternzeit? Kündigungsfrist? Mit freundlichen Grüßen Franzi
von franzi_85 am 11.10.2017, 19:45
Hallo, wieso, Sie wollen bei einem anderem AG in der EZ arbeiten. Da brauchen Sie die Zustimmung vom alten Ag, aber keine Kündigung Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 14.10.2017
sind das bis zu 30 h? dann hole vom chef die gehmigung, woanders teilzeit wärend der elternzeit zu arbeiten. DANN kannst du da anfangen. das 3.jahr elternzeit würde ich noch dranhängen. was, wenn dir der neue job nicht gefällt? dann hast gar nix...
von mellomania am 11.10.2017, 20:32
Ähmmm, warum willst du kündigen? Wenn dein AG keine Arbeit für dich hat, dann ist das sein Problem. Sinn und zweck der EZ ist ja eben genau der, das Frau/Mann weiß, wenn die EZ vorbei ist habe ich wieder einen Job. Der AG MUSS damit rechnen und entsprechend planen, sprich nicht einfach die Stelle dauerhaft neu besetzen. Ansonsten ist es sein Problem wenn er nach der EZ plötzlich da jemanden zuviel hat. Wenn er keine Arbeit mehr hat, dann muss er DIR kündigen. Und das kann er frühstens am ersten tag nach der EZ. Bis die Kündigung dann wirksam ist, muss er dir das Gehalt zahlen. Selbst dann wenn er dich freistellt. Dir dagegen steht es dann frei das du Kündigungsschutzklage einreichst - wozu geraten wird - und schaust ob du eine Abfindung evtl noch bekommst oder man sich vor Gericht bzw meistens davor einigt. Kündigungsschutzklage bietet sich auch deshalb an weil sonst unter Umständen eine Sperre beim Arbeitsamt droht - die gehen nämlich sonst gerne davon aus das man die Kündigung aufgrund eigenen Verhaltens provoziert hat. Und eine Sperre droht auch wenn du selbst kündigst oder einen Aufhebungsvertrag unterschreibst. Davon ab könntest du auch im Zweifel die EZ verlängern und mit Zustimmung des AG woanders arbeiten. Darf halt kein direkter Konkurrent sein. Du darfst innerhalb der EZ bis zu 30 Std die Woche arbeiten. Sofern du eine Kinderbetreuung hast und er AG dir bescheinigt das er keine geeignete TZ-Stelle innerhalb der EZ hat, kannst du unter Umständen sogar anteilig ALG1 bekommen bis du was neues hast. Wenn Du jetzzt schon was neues hats, ist das in VZ oder in TZ? Weil wenn in TZ wie gesagt würde ich die EZ verlängern, das OK vom AG holen und dann innerhalb der EZ bei dem anderen AG arbeiten. Dann kannst du wenn die EZ endgültig ausläuft immer noch schauen ob du wirklich kündigst und beim neuen bleibst oder doch noch was neues suchst weil der doch nichts ist oder du zu deinem eigentlichen AG zurück gehst. Vor allen, weil solange du dich in EZ befindest ist deine Krankenversicherung gesichert. Was wenn es mit dem neuen Job nicht so klappt? Davon ab, innerhalb der EZ kannst du mit deiner vertraglichen Kündigungsfrist jederzeit kündigen. Nur wenn du taggenau zum Ende der EZ kündigst musst du 3 Monate vorher kündigen. Alles Dinge welche ich berücksichtigen würde, deshalb der vollständiger halber.
Mitglied inaktiv - 11.10.2017, 20:40
Es wäre Teilzeit. Und es ist ein Konkurrent zu meinem jetzigen Chef.Mein jetziger Chef hat mir schon nen job, aber halt nur von 13:30-19 Uhr täglich. Da habe ich keine Kita mehr für die kinder. Also muss ich nicht kündigen sondern. Die EZ verlängern und ihn um zustimmung beten? MfG Franzi
von franzi_85 am 10.11.2017, 16:40
Hallo Frau Bader, Ich bin bis Nov. 24 in der Elternzeit und hab bei 1. Jahr Elterngeld in voller Höhe erhalten. Jetzt bin ich im 2. Jahr und möchte wieder arbeiten und wir haben einen Plan für das 2. Kind. Wie soll ich vor der 2. Schwangerschaft arbeiten, um ein voller Elterngeld (67% von meinem Gehalt) zu haben? Ich möchte wieder ab Au...
Hallo Frau Bader, ich bin derzeit in Elternzeit (noch bis einschl. 01/24). Ich habe nun ein Jobangebot von einer anderen Firma bekommen und könnte wenn alles klappt schnellstmöglich (wahrscheinlich im Sommer) anfangen. Bei meinem alten Arbeitgeber würde ich dann gerne kündigen. 1) Gilt bei meinem alten Arbeitgeber während der Elternzeit die n...
Sehr geehrte Frau Bader, in unsere Haus ist eine interessante Theorie aufgeworfen worden, für die wir auf die Schnelle keine Antwort finden konnten. Wenn eine Mutter bspw. zwei oder drei Jahre Elternzeit anmeldet und diese nutzt aber im Laufe der Elternzeit entscheidet, ihren noch bestehenden Urlaub zu nutzen, ist das ohne Weiteres möglich?...
Sehr geehrte Frau Bader, ich wüsste gerne, ob ich auch mitten in meiner Elternzeit kündigen kann. Bspw. Ich reiche nach der Geburt für 3 Jahre Elternzeit ein und möchte nach 2 Jahren aufgrund einer neuen Stelle kündigen. Bestehen dafür irgendwelche Fristen? Mit freundlichen Grüßen
Hallo, ich bin im 2 Elternzeitjahr und beziehe kein Elterngeld mehr. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber habe ich bis zum 12.03.2024 (2 Jahre) die Elternzeit beantragt. Ich möchte jedoch zum 01.03.2024 bei einem neuen Arbeitgeber anfangen. Kann ich dies? Die Elternzeit ist ja an das Arbeitsverhältnis gebunden und endet sobald das Verhältnis endet, od...
Hallo, ich habe März 2022-2025 also 3 Jahre elternzeit angemeldet bei meinem Arbeitgeber, arbeite jetzt aber seit Mai 2023 auf 520€ Basis wieder, allerdings hätte ich einen neuen Job gefunden. Jetzt meine Frage ich muss ja beide Verträge kündigen und wie viel Kündigungsfrist habe ich also ich weiß bei dem 520€ Vertrag aufjedenfall 4 Wochen und bei ...
Guten Abend Frau Bader,
Hallo. Ich habe eine frage undzwar befinde ich mich momentan im 2 Jahr Elternzeit und habe ein Jahr mein volles Elterngeld bekommen(bekomme also nichts mehr im Zweitem Jahr) und habe erfahren das ich schwanger bin. Mein Beruf Inklusionhelfer im Kindergarten deswegen bekam ich direkt Beschäftigungsverbot und mein gehalt wurde 9 Monate bezahlt im 1 ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin schwanger während ich noch in Elternzeit bin. Diese werde ich vorzeitig unterbrechen zum Beginn des Mutterschutzes. Ich plane, nach ca. 7 Monaten der neuen Elternzeit das Referendariat fürs Lehramt anzufangen. Das heißt, ich müsste bei meinem Arbeitgeber kündigen. Praktisch gesehen würde ich aber die Elternzeit f...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell noch in Elternzeit meines ersten Sohnes. Seit August beziehe ich kein Elterngeld mehr. Da ich erneut schwanger geworden bin, werde ich ab Anfang Februar in den Mutterschutz gehen und meine Elternzeit beenden. Ich muss mich aktuell schonen und mein Arzt wollte mich krankschreiben. In diesem Zusammenh...
