hilde_97
Ich befinde mich zurzeit in meinem Studium und beende dieses im September 2021. Mein Partner und ich wollen ca. im Juni schwanger werden. Ich bin derzeit unbefristet als Weksstudentin angestellt. Ich bin selbst versichert und würde gern bei meinem Arbeitgeber in Elternzeit gehen. Jedoch wollen mein Partner und ich bereits im Dezember 2021 nach Berlin ziehen, da seine Familie dort wohnt und ich da auch meinen Master absolvieren möchte. Sofern ich von meiner Gynäkologin bereits im Dezember befreit würde, würde es ein Problem darstellen, wenn ich bereits vor der Elternzeit den Wohnort wechsle? Mit freundlichen Grüßen, Lara W.
Hallo, Sie meinen, ein BV bekommen? Das stellt der Ag aus und Sie müssen dann in der Nähe bleiben, denn der Ag kann Sie jederzeit wieder zur Arbeit rufen und Ihnen einen anderen Arbeitsplatz geben. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Wie befreit werden vom gyn?
hilde_97
Ich arbeite im Einzelhandel. Es gibt keinerlei Sitzmöglichkeiten, ich muss länger als 5 Stunden am Stück stehen, auf Leitern steigen etc. Daher gehe ich davon aus, dass ich ab dem 6. Monat bereit werden könnte. Lara W.
Mitglied inaktiv
Das macht aber nicht der Gyn sondern der AG. Im Fall einer Schwangerschaft muss diese eine Gefährdungsbeurteilung machen und dir Mutterschutz konforme Tätigkeit zuweisen!
Dojii
Selbst wenn du ein Beschäftigungsverbot bekommst, musst du jederzeit in der Lage sein wieder arbeiten zu gehen, da das BV von einem Tag auf den anderen ungültig werden könnte. Dann musst du am nächsten Tag wieder zu den normalen Konditionen arbeiten. Fehlst du unentschuldigt auf der Arbeit, weil du bspw. zu weit weg wohnst, wäre das ein Kündigungsgrund.
Felica
Für das EG ist es egal. Umziehen darfst du natürlich auch jederzeit. Du musst dann aber in Kauf nehmen zu pendeln wenn der AG das BV beendet oder es sich wegen einer FG beendet. Erst im mutterschutz und dann in der EZ ist es egal.
roza_soza
Außerdem musst du bedenken, dass es auch sein kann, dass du nur ein Teilbeschäftigungsverbot bekommst, d.h. zB nur 4h arbeiten musst.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, wir haben eine Frage zum Anspruch auf Elterngeld. (Es geht tatsächlich nur um den Anspruch, nicht um die Höhe.) Wir sind verheiratet, haben bereits ein 4-Jähriges Kind und möchten in 2026 noch ein zweites Kind bekommen. Für Geburten ab dem 01.April 2025 gilt eine Einkommensgrenze von 175.000 EUR, maßgeblich ist jeweils ...
Hallo Frau Bader Hier kurz meine Situation: Ich bin mit meinem zweiten Kind in der 7Ssw (noch kein mutterpass) und noch in der Elternzeit. Nun steht mit meinem derzeitigen Arbeitgeber ein Vertragsgespräch an da ich meine Elternzeit eher beenden möchte um wieder Gehalt zu bekommen. Zu meinen Fragen: - Ist es rechtens einen Vertrag a ...
Hallo, ich habe eine Frage zum Beschäftigungsverbot. Ich bin in einem Unternehmen, indem man ab Tag 1 der Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot erhält. Aktuell bin ich noch in Elternzeit arbeite aber in Elternzeit-Teilzeit. Wenn ich jetzt wieder schwanger werden würde, und meine Elternzeit deswegen vorzeitig beende, steht mir dann das Geh ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in einer ambulanten psychosomatischen medizinischen Reha über die DRV. Im Entlassbericht ist voraussichtlich eine Empfehlung für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) vorgesehen. Ich bin schwanger (voraussichtlicher ET: Februar 2026). Ursprünglich wollte ich direkt nach der Reha mit ...
Hallo Frau Bader, ich habe aktuell einen befristeten Arbeitsvertrag, der während meiner Schwangerschaft auslaufen wird. Ich vermute mal, dass ich nicht hochschwanger direkt einen neuen Job finde und erst mal Arbeitslosengeld 1 beantragen muss. 1. Wie würde es dann während des Mutterschutz weitergehen? Bekäme ich dann weiterhin Arbeitsloseng ...
ich bin 31 Jahre alt und in Hessen als Förderschullehrerin verbeamtet. Seit der Geburt meiner Tochter am 21.05.2025 befinde ich mich derzeit in Elternzeit. Nun bin ich erneut schwanger. In diesem Zusammenhang habe ich folgende Frage: Besteht die Möglichkeit, die laufende Elternzeit vorzeitig zu beenden, um wieder in den Dienst zurückzukehren u ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Guten Tag Frau Bader, Meine Situation ist wie folgt: ich bin mit Kind 2 bis zum 8.10.26 in Elternzeit. So jetzt habe ich mit meinem AG besprochen das ich zum 1.6.26 Teilzeit in Elternzeit für max. 32 Stunden die Woche arbeiten kommen möchte. Diese würden sich aufteilen in 1-2 Nachtdienste pro Woche und die anderen Stunden Tagsüber im Tag Dienst. (I ...
Mal eine Frage leider wurde ich zum 31.12.25 gekündigt . Nun habe ich bis jetzt auch noch nichts neues gefunden und habe jetzt vor kurzem Positiv getest und warte auf mein Frauenarzttermin im Februar. Ich habe mich in der Produktion beworben(schon bevor ich positiv getest habe)und in einer HNO Praxis(weil ich mfa gelernt habe)Zum Vorstellungsgesprä ...
Guten Tag, kurze Infos zu meiner Situation: Ich bin Erzieherin und somit ab Schwangerschaftsverkündung bei meinem Arbeitgeber sofort ins Beschäftigungsverbot gekommen. Habe weiterhin mein Geld bekommen währenddessen und Elterngeld Plus beziehe ich nun während der Elternzeit. Diese endet im April 2027. Ich bin aktuell unverheiratet,sprich in Steuerk ...
